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管理者の兼務について

  • ぐすこ
  • 2023年3月13日(月) 18:32

弊社は多機能型で児童発達支援及び放課後等デイサービスと保育所等訪問支援を運営しています。
管理者として児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を兼任しながら,支援員としても,児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の支援員を兼任する予定です。それは可能でしょうか?


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  • [1]
  • Y
  • 2023年3月13日(月) 21:02
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経営苦労されてると思います。
自分のところの実地指導では、3つまでであれば兼任可能範囲であるが、それを超える場合は認可できないと言われました。
ここで、人員配置に含めなければ、問題ないという話ではあったので、配置基準に含めずに行けば、良いのでしょうが、
個人的には、それでなければならない状況は作るべきではないと思います。あなたが倒れたら、崩壊するということですよね?
無理はしない状況を頑張るべきです。

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