放デイと児発について

とこ
2022年2月2日(水) 10:07

現在放デイ（重心）を運営しており、春より児発（重心）を同一建物内で新規で開所する準備を進めているのですが、看護師がなかなか決まらずにいます。
多機能にはしたくないため、それぞれ児発管・保育士・児童指導員を配置しています。
そこで、看護師と機能訓練担当職員を放デイと児発で兼務することは可能なのでしょうか。宜しくお願い致します。

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[1]
SC
2022年2月2日(水) 13:32

放デイと児発のサービス提供時間帯等、詳しい状況がわからないので何とも言えませんが、

機能訓練担当は時間を決めた配置が可能です。しかし、必ずサービス提供の際には機能訓練する時間が必須であり、配置する必要があります。
機能訓練だけをとらえるのであれば、時間を分けさえすれば放デイと児発との兼務は可能ではないでしょうか。

看護師配置は常勤換算で１以上ですから法人として看護師資格者が１名の場合は、兼務勤務はＮＧかと思います。

事実を指定権者に伝えて、ご相談された方が良いかと。
開設前なら、人員が揃うまで開設を待つか、もしくは重心でない運営方法にすれば看護師配置はいりませんから。

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