2024年3月17日にリニューアルする予定でしたが、諸事情により日程を変更いたします。
具体的な日程が決まりましたら改めて告知させていただきます。
2015年3月2日、運営元が特定非営利活動法人ウェルへ移管されました。
[ご挨拶 ~ NPO法人ウェルへの運営移管にあたって ~ ]

ソーシャルワーク・社会福祉士

ソーシャルワーカーとしての社会福祉士育成とソーシャルワークが展開できる社会システムづくりを語る掲示板

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知的障害者の恋愛について

  • wish
  • 2016年5月31日(火) 14:41
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就労Aで働いています。20歳男性利用者(知的障害・作業は指示通り出来るレベルだが、なかなか言葉が出てこない)が、同じ利用者(知的障害)の女性に恋愛感情を持っています。彼女は好意を抱いておらず、嫌だと断っています。彼は女性の近くに行き水筒やスマホ、ロッカーのカギを要求します。彼女が断ると強引に奪おうとするため、蹴ったり掴んだりともめることが頻回にあります。
彼に対しては、やっていいことと悪いことの理解、相手の気持ちを考えること、これ以上やると犯罪になるかもしれないこと、会社を辞めなければならなくなることをその都度指導しています。また、口頭だけではなく、絵に描いたリ、図にしたり、SSTをしたりしながら本人の理解度を確認しながら指導しています。家族にも伝えています。自分の口からやって悪いこと、自分がしなければならないことを話せています。しかし、職員がいないところで上記のような行動を取ってしまいます。特別支援学校の先生にアドバイスを求めると、医療機関に受診させ薬を処方してもらうしかないのではと言われました。
本人は、彼女といると興奮してそのような行動に出てしまうとのこと。どう接していいかという事はSSTで練習もできているが、目の前に行くと理性が働かない。自分でもそのような行動に出て、職員から指導を受けることが辛くなり、一緒にはいたいけど、辛いからいっそのこと会社を辞めたいと言っています。会社としては、出勤、退社時間、作業場所、休憩場所を別にしたりしています。決して悪い感情ではないし、辞めたとしても別な場所で別な人とこのような事が起こる可能性があるため、会社で対処できればと考えているのですが、なかなかうまく支援できていない状況です。今後どう対処、支援していくべきでしょうか。

社会福祉士の受験資格に違和感

  • 生活支援員
  • 2016年3月21日(月) 14:52
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社会福祉士の実習免除の実務で、
高齢者施設の介護員は該当しない。でも、障害者施設の生活支援員は該当する。

考えれば考えるほど、違和感があります。
障害者施設で現場は利用者の介護、見守り、世話なのにどうしてそれが相談援助実務に該当するのでしょう。

このおかげで、相談実務の無い人間がポンポン実習免除されて、資格を取っています。
こんな程度の資格かな?とがっかりしてしまいます。

  • [1]
  • ケアマネ
  • 2016年3月21日(月) 16:50
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ん!!?釣りですか!

  • [2]
  • にこり
  • 2016年3月21日(月) 22:51
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生活支援員とは、日常生活上の支援や身体機能・生活能力の向上に向けた支援、創作・生産活動に関わる支援をする人(相談含む)で介護職ではないとされているのでしょう。障害者支援施設の生活支援員といっても就労移行支援や就労継続支援などは基本的に介護業務はありませんし、その他のサービスでも精神障害や発達障害、視覚障害、聴覚障害、内部障害などの方の多くは直接的介護は必要ありません。重い知的障害や自力で体を動かせないような身体障害の方は排泄や入浴、食事介助などが必要ですが、大部分の障害者は身体的介護は不要です。多くの生活支援員は介護がメインとは思いません。障害者の支援は介護でななく自立の支援です。役割として生活支援員=今では言いませんが指導員であるからでしょう。高齢者の介護職は=かつての寮父、寮母であり指導をする人ではないですよね。と考えるので社会福祉士の実務に生活支援員は含まれてもおかしくありませんし、高齢者施設の介護員は社会福祉士の実務には含まれないのが当然かと思います。

就職までに準備すること

  • はな
  • 2016年3月15日(火) 19:25
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大学4年のとき、社会福祉士を取得し
現在は社会福祉法人で事務職として働いています。
その職場も退職予定で、4月より地方公務員の社会福祉士採用として
働くことが決まりました。
そこで、4月の就職までに、何を勉強しておくと
就職したときに役立つでしょうか。
現在働いておられる方、現状をご存知の方
教えて頂きたいです。

  • [1]
  • 相談員
  • 2016年3月15日(火) 23:02
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障害者総合支援法、介護保険、生活保護、成年後見の給付と利用手続きについて覚えておくと良いでしょう。

  • [2]
  • はな
  • 2016年3月16日(水) 22:57
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ありがとうございます!
時間は残り少ないですがさっそく復習に入ります!

退院支援の仕事について。

  • はとこ
  • 2016年3月14日(月) 22:47
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急性期msw2年目です。働いている病院は、あまり大きくなく、民間の一般病院です。受け持ち患者さんは月に30〜40名程度です。
在院日数短縮について、直属の上司や病棟看護師長より、『もっともっと短縮しなければなりませんね』を合言葉に退院支援業務に取り組む日々です。

ただ最近、患者の入院日数が、そのまま主治医の評価に繋がるようなデータを用いる会議が続いているようで、(○○Dr.の患者の△△様は入院が40日目になっており、病院で一番長い。など)その後、主治医から不信感を抱かれてしまう事がありました。
勿論、他の先輩に比べて私個人の技量不足は痛感しています。それだけに、退院を円滑に回せない自分について、主治医に、調整の時間を下さい、と謝ることしかできませんでしたが、最終的には主治医は理解してくれたように思われました。
しかし、先の事があってから、突然片方の耳が聴こえなくなったり、カンファレンスの時や、介護タクシーの予約の電話でさえ声が震えたりという事が出てきてしまいました。驚いたと同時に、ああやっぱり、と思いました。
病院から期待されるmswの役割に応えられないと、どういう反応が医療職や運営側から出てくるのかが分かり、自分が責められる立場にいる事に怖くなってしまったのだと思いました。
暫く経てばからだの方は落ち着きます。
私には部署に相談できる先輩もおりますし、病棟の看護師さん達も退院支援について相談に乗って下さっています。ありがたい環境だと思っています。
ただ、会議になると、退院支援業務についてはmswに一任しているとみんな口を揃えて言うのです。
何ともいえませんが、とても日々疲れ切ってしまうのです。

この掲示板の趣旨に沿っていない場合は、お手数ですが削除願います。長文失礼致しました。

  • [1]
  • ロー
  • 2016年3月14日(月) 23:27
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退院支援をソーシャルワーカーがしている自体に問題が有りますね。医療の法令上も問題が有ります。退院援助をソーシャルワーカーや社会福祉士がされることは全く問題有りませんが、医療現場に直接関わる主体的な退院支援は違法行為でも有ります。
ソーシャルワーカーは医療従事者では有りませんので、医療判断や退院先の選択などはご法度です。勿論、患者へ医療上の指導や退院後の療養に関することなども話せば違法行為です。

働く部署の職種構成に問題が有るように感じます。

  • [2]
  • カボス
  • 2016年3月18日(金) 23:59
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お疲れ様です。

地域で3年目のPSWです。
主に精神科病院からの退院支援をしていますが、病院のスタッフさんは本当に忙しそうだし、きつい職場だなって思っています。

提案なのですが、病院外の集まりに参加してみてはいかがでしょうか。職場で習得できるスキル以外の新たな収穫があるかもしれません

  • [3]
  • Nワンコ
  • 2016年3月28日(月) 20:35
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わかります・・

急性期って、ありがちなのかも・・

わたしは、そういう職場、続きませんでした・・

MSWの職場でも、いろいろあります。

自分にあった職場を探されるといいのかも・・

もちろん、今の職場で頑張っていけそうなら、それに越したことはありませんが、

身体的に異変がこれ以上出てくるようなら、職場を変えるのも、有りかと思います。

病院のネームバリューってあてになりません・・

わたしは、つくづく感じました。

地元密着のケアミックスとか、療養病院とかも、考え方によっては
働きやすかもです。

  • [4]
  • 元MSW
  • 2016年3月29日(火) 17:32
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MSWって医療での資格が事実上ないです。また立場が曖昧だから、何でも屋になってしまいます。形式上は、入院及び退院支援となりますが、要はベット回転率営業マンに言い換えられます。ある程度の割りきりとかないと精神的にきついのかと思います。医療もこれからは崩壊の時代に突入しているので、経営陣、医者は強引にでも手段は選ばない所もありますし、きちんと患者目線のとこもあると思いますが、少ないと思います。でないと病院自体が閉鎖に追い込まれますので。福祉の仕事が医療の現場には、なぜかミスマッチが生じます。まだ、昔の医事課の延長はあるのでしょう。名称だけはきちんとして診療報酬の加算になるようには配慮されていますが。その医療機関によりのでしょう。ただ他の部署が助けてくれるならいいと思います。財源がないので厚生労働省も無理やりです。自分がどのようなスタンスをとってするかと思います。ありがとうございます。

今が踏ん張り時ですが

  • あおさん
  • 2016年3月12日(土) 17:18
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大学病院のswになって2年弱の者です。大先輩のsvを受けさせて頂いたり研修にも積極的に参加させてもらえるとても恵まれた職場です。先輩方も適度な距離からアドバイス下さる尊敬できる方ばかりで職場環境は本当に恵まれています。頑張りたいのに最近、自分のしている事が全て意味のない事に思えてしまい、自分のいる意味がないように思えてしまいます。2つの科をそれぞれ別の先輩と一緒に担当していますが、私に依頼が入る事もなく、最近は時間をもて余す事もあります。自分の中で今まで大切にしてきた事も何だか最近はどちらでもいいように思えて、私が入る事で何か違ったんだろうか、人を繋ぎ、動く働きかけをしたのではなく、ただ、引っ掻き回しただけではないか、と自分のした事が全てダメに思え、自信を失ったまま抜け出せません。今が踏ん張り時だと思うので週末はスイーツを食べに行ったり、気持ちの解放を試みていますが、職場にいる自分を想像しただけで、不意に涙がでてしまいます。逃げ出したくないです。皆さんはこんあ時期をどのように乗り越えましたか。

  • [1]
  • 相談員
  • 2016年3月12日(土) 22:34
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誰でも悩める時期はあります。
あなたは今がその時期です。

悩んだ時は基本に戻ってやるのが一番。
誰にでもできそうなことを、ただひたすらコツコツとやって下さい。

  • [2]
  • 元MSW
  • 2016年3月14日(月) 9:27
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なかなか、そんな時のプレッシャーは大変だとお思います。
バイザーへの憧れ、自分の不甲斐なさ・・・

でも、今すべきことをゆっくり見直したらいいのですよ。
バイザーは出来て当たり前だけど、プレシャーもあるから。

必ず、あなたが望めば患者さんへの関わりはあります。
2~3年位はそんなものですよ。

特に医療機関は、福祉の仕事があまり理解されません。
医療職で、まとまっているからです。

今、出来ること。入社からの何かを見直したり
新たに取り組むべき課題、同じ仕事をしている仲間に
相談してみるのも一つです。

この業界は、回転が激しいから。
精神的にもしんどい仕事です。

焦らずに、患者さんの為にすべきときが必ずきますよ。
来なかったら、次を考えたらいいことですよ。

ファイトファイト!^^

  • [3]
  • あおさん
  • 2016年3月15日(火) 20:55
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お二方、アドバイスありがとうございます。おっしゃる通りで、スーパーバイザーの動きに比べて自分の動きの拙さ、全てにおける自分の不甲斐なさを痛感し、完全に自信喪失しているのだと思います。もうすぐ2年なのにこんなんでいいのか、と焦りもあるのだと思います。初心に返って今の自分に出来る事に真摯に取り組む事が私がすべき事ですよね。まずは3年、次は5年を目標に自分が大切にしたい部分に立ち返りながらがんばります。ありがとうございました。