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ソーシャルワーク・社会福祉士

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助言を頂ければ。

  • 千切り大根
  • 2016年10月27日(木) 11:41
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総合相談窓口(ブランチ)の仕事をしております。
年間ノルマとして、相談件数や地域ケア会議件数などが市から要求されています。
相談業務に数字のノルマは馴染まないように思うのですが、全国的にはノルマが常識なのでしょうか。

  • [1]
  • PPAP
  • 2016年10月30日(日) 8:38
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おそらく、市の地域福祉計画なりに、相談の見込み件数が盛り込まれていて、その件数に近い実績件数を求めているのじゃないでしょうか。

社会福祉協議会に興味があります。
色々調べていました。

公務員ではないにしろ、給料が市役所に準じていたり、
土日が休みだったりと働きやすい職場であるような印象(受けます。

市役所の公務員を辞めたいというような話は殆ど聞きませんし、市役所等の公務員であれば生涯勤めるようなイメージを持っています。

社会福祉協議会の場合は、そこまでの安定性などはないのでしょうか。
また、その原因などはどのようなことが考えられるのでしょうか。
やはり福祉の職場ということもあり、生活困窮者への支援等の精神的に辛い場面が多いのでしょうか。

回答をお願いします。

  • [1]
  • やまし
  • 2016年7月22日(金) 11:31
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>生活困窮者への支援等の精神的に辛い場面が多いのでしょうか

支援を辛いと思っているのなら、社会福祉協議会でも役所でも使い物にはなりません。止めた方が良いと思いますよ。

  • [2]
  • めじなシライ
  • 2016年7月22日(金) 11:49
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興味があり、いろいろお調べされているようなので、簡単に私の考えをかきます~回答には程遠いと思います。
お調べになったあなた様の印象、イメージ、疑問については、何とも言えません。以上のことをご容赦ください。

>社会福祉協議会に興味があります。
>色々調べていました。

であれば簡易的には、
一般家庭においても家計が苦しければ需要を切り詰めて、必需品に充てるということは、常識的な手段と思います。

に置き換えて考えてもいいと思います。
…一般家庭で水は必需品と思いますが、ポルシェは必需品にあらずと思います。

地域福祉に地域の社協が必要であるか否かであると思います。すなわちその位置づけで存在が安定的なのか?不安定なのかだと思います。

  • [3]
  • 匿名
  • 2016年7月22日(金) 17:43
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半官半民の社協はつまるところ役所の下働きですから、なくなってもおかしくはありません。役所の職員なら円高不況も大丈夫ですが、社協はそんなことありません。いろんなカットも考えられます

社会福祉協議会を辞めようか悩んでいます

  • ゴマ団子
  • 2016年7月19日(火) 23:07
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長文ですが、お願い致します。24歳女です。
ある4月から市社会福祉協議会に勤務していますが、転職を考えています。


相談員として、4月頭に家庭を訪問しました。ゴミ屋敷です。
訪問した直後、猛烈な痒みに襲われ背中と頭皮全体に湿疹が現れました。少し喉も痛くなりました。
ダニかノミにやられたようで完治まで2ヵ月はかかりました。
そのような状態のため、相談員として訪問は困難(これよりも凄いゴミ屋敷が多い地域のため)と判断され、事務系の仕事を任されるようになりました。今はそのような扱いですが、今後はどのような形になるか、相談員として雇用されたのにそれが行えないということで、試用期間で解雇になる可能性も全くないとは言えないかもしれません。

また、仮に相談員として勤務した場合は、24時間365日携帯を持つことを命じられ、夜中だろうが休みの日だろうが相談者から連絡があれば対応しなければならず、対応しても殆ど残業代や手当ては貰えません。

社会福祉士の資格を取得し、勤務を開始したのにそれを生かせない状態。また、仮に私の体調に問題がなくても24時間拘束の激務が待っています。
ちなみに社協ですが、地域の課題が多いこともあるのか、昔から土日も当番制で回しているような社協であり、公務員のようなイメージとは遠いです。

このような体の問題が理由で、勤務内容が制限されてしまうことを面接等で、早期の転職理由としては挙げた場合はマイナスイメージになってしまうのでしょうか。

地元の老健が相談員を募集しているため、受けてみようかと考えています。老健は日常的にゴミ屋敷を訪問するようなことは無いと思います。

施設によっても違いはあるとは思いますが、老健の職員は激務なのでしょうか。

真剣に悩んでいます。
参考までに回答、皆様のご意見をお願い致します。

  • [1]
  • ゴリ
  • 2016年7月20日(水) 9:03
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激務と言えば激務やし、天職と言えば天職。

ローテーションではなく毎日、携帯電話を持たされるのは労基法に違反しているように思います。
志がある職員の多い職場環境であれば、貴女の勤務形態をすでに検討しているはずです。

老健も侮ってもいけません。
どこに貴女のモチベーションを置くかによって、勤務姿勢も異なります。
また、社会福祉士を取得したからといってなんなんですか。生かせないではなく、生かしていないだけですよ。取得後の研鑽にも努めてください。

  • [2]
  • めじなシライ
  • 2016年7月20日(水) 9:53
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>また、仮に相談員として勤務した場合は、24時間365日携帯を持つことを命じられ、夜中だろうが休みの日だろうが相談者から連絡があれば対応しなければならず、対応しても殆ど残業代や手当ては貰えません。

対応内容は限られていると思います、家族でないのですからやれる範囲は限られていると思います。このような特殊な事例の場合、独りでかかわるのではなく、チームを組んでいることが必要と思います。
自分がすべてを対応しなければならないとするならば、常日頃、事前の体制つくりや計画等が不十分と思います。やむを得ない場合を除き、そんなに多い事例でないと思います。

>社会福祉士の資格を取得し、勤務を開始したのにそれを生かせない状態。また、仮に私の体調に問題がなくても24時間拘束の激務が待っています。

一社協相談員が24時間すべてを担う、決断または対応しなければならない事例とはあるのでしょうか?これまた体制づくりと思います。

私の持論になりますが、困難な事例に見えるものがあるとして、事前に対応方法等を協議してないものは、誰かがかかわっているのであれば、それが担当者という暗黙の了解が発生し、連絡を受けた担当者様は対応方法すらないまま、自身が家族等でもないのにもかかわらず、直接的に手を貸し、対応してしまい、それがエンドレスに続く。やむをえない場合もありまが、それを除き、正しいと思うなら、地域福祉コミュニティーであると思うなら自身で動き、24時間対応したらと思います。私は悪とは思いませんが不適切と思います。地域のためにならないと思います。社協の目指すものにあらずと思います。

  • [3]
  • めじなシライ
  • 2016年7月20日(水) 9:54
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仕事の壁を壊すのは、相談役とか仲間、チームと呼べる存在と思います。それと社会資源等の応用の引き出しをいかに持っているかだと思います(ほかにもありますが)。そのことは、最初からあるわけでもなく、作り上げていくものだと思います。常日頃の小さな積み重ねが大切と思います(地域住民や関係者とのコミュニケーション等などその一つと思います、これネットワークともいえると思います)
~24時間の対応も同じと思います。

>ちなみに社協ですが、地域の課題が多いこともあるのか、昔から土日も当番制で回しているような社協であり、

頼もしいと思います、地域の課題に目を向けるこれ社協の一つの位置づけと思います。まさに地域福祉コミュニティーでしょ。

>公務員のようなイメージとは遠いです。

社協の職員様ですよね、認識が違うと思います。民間団体ですよ。

老健や転職理由や部署替えについては、特に資料等持ち合わせていませんので、ご容赦ください。

いろいろ経験して、視野を広げて、その結果「こういう時はこうしてみようか」という選択肢が広がると思います。つまり引き出しが増える。
人生楽ありゃ苦もあるさ…人生は帳尻が合うようにできてます。

がんばれ、がんばれゴマ団子!

  • [5]
  • ゴマ団子
  • 2016年7月21日(木) 19:05
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皆さん、回答をありがとうございます。
皆さんの意見を参考にしながら、色々考えてみます。

  • [6]
  • ムース
  • 2016年7月31日(日) 22:18
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いきなり本題外れて申し訳ありませんが、めじなシライさん。
ずっとこの掲示板でみなさんのアドバイスされていたんですね

  • [7]
  • 辞めたほうがいい
  • 2016年8月2日(火) 6:33
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福祉大学を卒業された方でしょうか
あえて福祉の道を選んだんですか。あなたの文章からは困った人に手を差し伸べたいという気持ちが伝わりません

福祉以外の一般の会社に勤めてみてはいかが?社会福祉協議会がいかに生ぬるく社会の厳しさを知ることが出来るはずです。その後にやはり福祉をやりたいか選んでみては

退院前連携加算について

  • 新米さん
  • 2016年7月14日(木) 11:32
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退院前訪問指導加算を行った場合、退院前連携加算は含まれると思いますか?
別物として書類作成が必要でしょうか。

生活保護について

  • ケアマネ
  • 2016年6月16日(木) 16:17
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地方に住む精神障害の高齢者夫婦についての相談です。
二人とも障害年金を受給し合わせて月14万円の収入があります。
家賃2万円の町営住宅で細々と生活してこられましたが妻の方が糖尿病の悪化で入院、現在要介護3の認定を受けています。
入院費が支払できなくて11万円の滞納あり、月々1万円ずつ返しています。
夫の方も要支援1の認定を受けており在宅介護は厳しく、現在は特別養護老人ホームの空きを待ちながらショートでなんとかつないでいます。

生活保護の申請をしたく行政に相談したところ夫の金銭管理がおかしいと言われ改善するよう指導受けました。買物の仕方やお金を使う優先順位がすこしずれているようです。たとえば、入院費よりもエアコンの掃除にお金をかけたり安売りのものを大量に買ってしまうというようなところです。
このような金銭感覚は従来の精神障害がそうさせているのかなとも思いますが精神障害の方でかかわってくれている支援者はおらず、(というか過去に相談したこともあったようですが信頼関係が気付けなかった様です)、二人のケアマネジャーである私がいろいろと調べている次第です。

今月は買物の仕方をいろいろと指導したり、余計な物を買わないようにしました。でもそれでも妻の介護費4,5万、医療費や交通費などもかさんでしまいます。滞納分の医療費のこともあり頭を悩ませています。
生活保護の対象にはならないのでしょうか?

  • [1]
  • ゴーリー
  • 2016年6月17日(金) 16:47
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はじめまして
お金はあるけどうまく使えない人ってなかなか大変ですね。
私は田舎の急性期病院でSWをしています。

まずは生活保護ですが、ギリギリな感じがします。
お住まいの場所によって基準額が違うのでなんとも言いがたいのですが…。

あとはお金の管理を社会福祉協議会の日常生活支援事業を利用することを考えます。

また、精神障害で年金を貰っているようなので、非課税ですね。精神障害者保健福祉手帳の1級に該当すると重度障害者の医療助成に該当するかもしれません。各市町村で重度障害者の規定に幅があるので確認すると良いかもしれません。

あとは何か社会制度があるか考えてみます。

  • [2]
  • ケアマネ
  • 2016年6月22日(水) 16:58
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お返事が遅くなってしまい申し訳ありません。
生活保護はやはりぎりぎりの線ですよね。
福祉課の方が言うには「申請してだめだった場合、状況が変わっても再度申請することが難しい。だから申請のタイミングを慎重に見計らいましょう。」と言われました。
確かに、今は妻のショートが始まったばかりでどのくらいの支出が発生するのか推測はできても、実態はまだなのでとりあえず1か月の支出の実態を示そうと思っています。

社協の自立支援事業も私も思っていました。相談してみたいと思います。医療費助成の方も調べてみたいと思います。

親身に相談に乗ってくださってありがとうございます。とても参考になりました。