ソーシャルワーク・社会福祉士

現在、総合病院のＭＳＷとして勤めています。

＞今はMSW実習先を探しているんですが、断られてばかりです。
＞私の学年が１期生という事も有り、病院からは他大学で枠がいっ＞ぱいだといわれます。
私の出身校を含め、学生の実習先としては現場に回されることが多いようです。専門的ソーシャルワーク業務に回されることはあまりないと思います。

＞就職には実習経験が必須でしょうか？実習がいまだに決まってい＞ないので不安です。
民間のソーシャルワーカーとしての就職の場合、「社会福祉士」が前提であることが多いようです。「社会福祉士」資格を取得するためには実習が法律で義務づけられています。
公務員の場合、公務員試験に合格することだと思います。ただし、希望の採用があるかどうか、よく調べなければならないと思います。

＞また、MSWのために知人（MSWではないですが病院勤務の人です）＞から医療事務の勉強したらと言われて、認定資格の勉強をしてい＞ます。医療事務の知識はMSWに有益ですか？
採用先によってまちまちだと思います。ちなみな私は、全然知りません。また求められもしていません。

＞MSW就職のために、これはすべきという事はありますか？
＞４回生のこの時期なので焦りと不安で書きこみしました。
＞乱文ですみませんがアドバイスお願いします。
普通の就職活動とおなじように、就職指導課やキャリアカウンセラーの言うとおりに、しっかりと準備されることだと思います。

病院のＭＳＷをしております。ドルーピーといいます。
わたしも実習先探しには苦労をしたので、大変だろうなと思い、
ちょっと書いてみます。
＞就職には実習経験が必須でしょうか？実習がいまだに決まってい　ないので不安です。
就職そのものには、実習の有無を問われるところは少ないと思います。ただ、現場からの思いは、やはり知っててもらいたいなとは
思います。ねばり強さで、あたってください。
＞また、MSWのために知人（MSWではないですが病院勤務の人です）　から医療事務の勉強したらと言われて、認定資格の勉強をしてい　ます。医療事務の知識はMSWに有益ですか？
今の医療制度の問題から、治療にいくらかかるのかという質問は多いです。医療に関して、看護でも、リハビリでも他分野について
の知識は、やはり、そのときどきで必要です。幅広い知識で対応
したい、というのは重要だとわたしは考えます。
＞MSW就職のために、これはすべきという事はありますか？

ＭＳＷでも、まずは、どんな医療従事者になりたいのか、という視点で考えてほしいです。その次に福祉専門としてこういう仕事をしたい、ということを法人にどんどんアピールすべきですね。そのために社会福祉士もしくは、精神保健福祉士の取得は必須だと思ってください。
わたしは、ＭＳＷをしたいと面接で訴え、2年間医療事務をし、
その後、今のポストについています。2年間の中でも、法人理事
あてに、なぜ、今の法人でＭＳＷが必要か、トクと訴えてきました。今の課題は、手当てをつけてほしい（笑）です。

応援してます。

社会福祉士受験資格の実習は終わりました。国家試験に向けて勉学に励みたいと思います。
福祉専門職として、しっかり働けるように、医療事務などの勉学も続けたいと思います。仕事をするにしても、自分自身のためにも損ではないと思いました。
MSWの実習は今後も探し、当たっていきたいと思います。それと同時に就活も進めていきたいと思います。

最後のもう一つ質問です。万が一、学生の間にMSWの実習が出来なかった場合、卒業後社会人でも実習生として受け入れてもらう事は出来るんでしょうか？
出来なかった場合は諦めて就職活動に専念した方がいいですか？

返答宜しくお願いします。

実習と就職活動は、目的が違ってても、どんな仕事をしたいのか、という点においては同じだと思っています。実習は、自分をアピールできる場でもあります。
実習先に履歴書とか出して、空きがあれば就職試験に声をかけてもらえるように頼んでおくとか。人脈づくりに最適だと思うのですが。
どこどこの病院で人材探してたとか、実習生でいい子がいれば
紹介してとか、ワーカーのネットワークってあるんですよ。実は。
　就職活動で、医療機関をまわっておられるなら、そこで実習、もしくは見学をお願いしてみてはどうでしょう？

当院（急性期）には、大学3年生から体験実習でたくさんの学生が来ています。就職はその実習生の中から採用というのが多いのも事実ですが、採用のための必須ではありません。4年生になってから動くのでは、もう遅いかもしれません。

あと、大学卒業後の実習は受け付けていません。

医療事務の知識はＭＳＷにとって有益ですが、就職試験で医療事務のわかるＭＳＷとなれば、医事課への採用となってしまいＭＳＷになれないかもしれません。

当院ではＭＳＷは最初からＭＳＷとして採用しますが、1人の募集に競争率は50倍以上です。社会福祉士合格は当たり前で、さらに付加価値がないと就職試験には勝ち抜けないでしょう。どのような付加価値を求めているかは病院によって違うと思いますが、かおるこさんも他の人を蹴落としてでも採用されたいと思わないとね。就職試験は厳しいから。仕事はもっと大変だけどね。頑張って下さい。

返答ありがとうございます。
実習が遅いということにショックですが・・・学校側が３回生でのMSW実習を認めてくれませんでした。社会福祉士受験資格の実習も３回生の春からと決められていて・・・全てにおいて動きが遅いですね。
今から就職活動しても遅くないですか？
３月に何件か求人など当たったのですが、未定、採用予定なしというのがほとんどでした。
とにかく電話したり職安に顔を出すことを繰り返すしかないでしょうか？！

実習、見学など当たっていますが、今のところ惨敗です。
大学の先生からもワーカーのネットワークは凄いと聞かされています。
今はまだ近場しかアプローチしていないので、範囲を広げたいと思います。

厳しいようですが、嘘をついても仕方ないので、はっきりと言います。ＭＳＷの求人はまったくといっていいほどありません。なぜなら、欠員補充だからです。欠員補充ということは誰かが辞めるのを待つしかないということで、定期的な求人というのはありません。

ＭＳＷを配置している病院というのは、総合病院か、100床以上の病院とかの限られた病院です。配置もせいぜい2人位です。ＭＳＷは診療報酬上の位置づけがないので（ＭＳＷがいても収入にならない）増員もめったにありません。これが実状です。

でも、採用予定なしでも履歴書を送っておけば、もしかして就職試験を受けられるチャンスがあるかもしれません。少ない可能性にかけるのもＭＳＷの役割です。諦めずに就職活動してみましょう。

現実の厳しさをしっかり受けとめて今後の活動をして行こうと思います。
履歴書ですが、求人が出ていないところでも、とりあえず「求人があればお願いします」という形で履歴書を送ってもいいんでしょうか？欠員補充と言う事であるなら、時期は関係なく今からでも遅くはないですか？
とにかく行動を起こして行こうと思います。
ありがとうございます。

本気で福祉職で生きていきたいのだったら、資格を取る前に資質を身につけてはいかがでしょうか。資質は福祉現場で働きながら見つけていくことだと、私は思います。就職なさるのでしたら、主事任用で充分だと思いますよ。

そうですか。でも、本気で福祉の仕事がしたいと思っていますのでまずは主事の仕事をいかしながら、勉強していきたいとおもいます。お答えいただきありがとうございました。本気で考えていますので不安になってしまうのです。主事で十分というお言葉、大変うれしく思っています。

こういう時こそサービス担当者会議の開催をケアマネに連絡し、Ｂさんのニーズに対してどのように解決していくのかということを話し合えるとよろしいかと思います。もちろんデイケアの対応にも限界（特に送迎のことは…）があるかと思いますが、何か対応できる社会資源を利用できないか？他の通所サービス事業所への切り替えは可能なのか？など提案していけるといいですね。

当院（急性期病院）の医療ソーシャルワーカーには、介護実習は最初からありません。
相談業務が仕事なので、介護のことより法律や制度、手続きや書類などおぼえなければならないことがたくさんあります。
家族が介護方法について不安なのであれば、病棟の介護員や看護師に依頼しています。
要は、専門は専門に任せた方がいいと思います。
介護方法は、介護員や看護師に。
相談は、相談員に。
近隣病院の医療系相談員は、ほとんど最初から相談専門です。

お返事ありがとうございます。
MSWの採用時に、介護経験者という条件や介護実習の研修があるとは限りません。それはよくわかります。はじめから相談職としてつこうと思って本気で探せばあると思います。
ただ私自身がいろんな職種の経験を積むことによって利用者さんやお医者様、看護婦さんなどの医療関係者の立場や考えがいろんな角度から見ることができると思うのです。それがMSWの「調整」という役割に大きな影響を与えると思うし、何と言っても自分自身が成長できるんじゃないかと思うのです。私は自分自身が成長してから相談職につくのがよいと思っていますが、経験してないので果たして本当にそうかといえば分かりません。だから聞きたかったのです。相談職と介護職の両方をされた方からのご意見をお待ちしています。

私は両方経験しています。
介護方針は事業所によってまちまち、相談方針も事業所によってまちまちです。
教科書的な言い方をしますが、ソーシャルワーカーは所詮、現場のことは分かりません。たとえ、「現場経験」があっても、です。立場は皆さん異なります。
年功序列がなくなった昨今、相談員経験のない私も大卒初任給からのスタートとなりました。何年生まれだろうが、よそで何年社会人やっていようが、介護経験があろうが、ただの新人です。早く入った者が勝ちだと、私は思います。

お返事ありがとうございます。
おかげで決心がつきました！
相談職をされているお二人から同じような答えをいただいたので、先に相談職の採用試験を受けてみようと思います。福祉現場の経験はアルバイトと実習ぐらいしかありませんが、やる気と笑顔で数をあたってみます。（１箇所ぐらい採用してくれることを信じて・・・）

ＭＳＷの就職試験は、50倍以上が普通だけど、自分を信じて最後に合格する1人になれるよう就職試験で頑張って下さい。
とにかく就職試験では、他の人を蹴落としてでも勝つという意識がないと勝てません。目一杯アピールしてください。

競争率50倍以上！
そんなに人気なんですか？
MSWは結構理想と現実とのギャップでやめる人が多いと聞いていたので求人もあるだろうし、受験者もうまく分散されているんだと思っていました。
ちなみにかおるこさんへのレスに付加価値が必要だと書かれていましたが、例えばどんなことでしょうか？（情けないことに私には少しの営業と医療事務の経験しかないので。。。）、
どこの就職試験も結局面接のテクニックと採用先との相性によると思っていたので、これからどんなことに気をつけて就職試験に望めばよいか教えてください。

ＭＳＷは結構辞める人が多いのも事実です。
毎日毎日10人位と、様々な問題について話し合います。今日10人、明日10人、明後日10人・・・。相談援助といっても、必ずしも答えがあるものばかりでもなく、なおかつ人間相手の仕事なので、方針が二転三転するのも珍しくはありません。入院期間というほんのわずかな時間で何とかしなければならないプレッシャー。精神的にも追い詰められて、そして燃えつきて辞めていってしまうのです。

ですので、新人ＭＳＷが思い描いてくるＭＳＷ像と、現実とのギャップはかなりのもので、かつ、ものすごく相談が多くて、毎日次から次へと患者や家族が来て忙しい。相談に来やすい相談室だから、いいことなんだけど。

就職についてですが、付加価値というのは、その病院の機能によって違います。急性期病院と療養型病院では、ＭＳＷ業務はまったく違います。その病院にとって必要なＭＳＷの付加価値なので、ｍｅｇｕさんがどのような病院でのＭＳＷを希望かで変わってきます。又はどのような施設希望なのかで。

就職は人事課で面接します。競争率50倍で勝ち抜くには、何でもいいから印象に残るようにアピールしないと。アピールはその病院や施設の機能を理解して、的を得た内容であれば、かなり好印象だと思います。

なるほど。
MSWに限らず、一つの職種でも所属する機関によって役割や機能は変わりますものね。だから求められている役割を理解して、自分が希望する機関を選び、その役割を果たせるように頑張ります。面接でもそこをアピールしたいと思います。
非常に勉強になりました。
どうもありがとうございました。