求人・転職

ケアマネジャー受験資格が近い介護職です。長にもうしでたらもう一年経験を積んで受験したほうがいいと言われ未熟者と自覚しました。長の身内で受験資格に達していないのに受験した方がいることを引き合いに出したら後日減棒をされました。
辞職しました。
新しいところで面接を受けたとき前歴照会していいですかと言われたり、何故おやめになったのですかと言われたりします。

長の悪口をだらだら言いたくないし、前歴照会で何を言われるかが怖く、第一志望を逃しそうで恐ろしい。志望のところに入れないと条件がせばまります。前歴照会を断り、長の悪口をいいたくないこんな場合、別の話題のほうがいいのか悩み眠れません。
助けてほしいのです。

初めまして。ケアマネ資格を取得して転職を考えているのですが今まで社会福祉主事で通所な生活相談員をしていました。ただ、社会福祉士や介護福祉士の国家資格を持っていません。やっぱり、国家資格を持っていないとケアマネとして採用してもらえない事がおおいのでしょうか？

ＳＷＣとかいう認定資格ができるらしいですね。どうやら、要介護になる前からアクティブシニアを青田買いしてしまうようなビジネスを想定してるよう。ポジションを奪われてしまうかも…と認識できるケアマネがどれくらいいるかな？
医者が脱保険を志向しているように、介護の世界も、他者に先駆けて脱保険に目をつけるといいかも。所詮、介護報酬の枠内のみでは、待遇が上がるはずもないからね。昨日も今日もまた明日も、オムツ交換の繰り返しで一生やってけるのか。30歳過ぎたら真剣に考えなきゃウソだよな。その意味で、ＳＷＣ的なのはオプションになる気もする。だれか詳細知ってるひと、いない？

報酬改正などで、福祉関係の職場の収入が激減し、昇給なし、またはダウンという事態になっていきます。

せっかく資格とって、夢を持って就職したのに、このままだと一生、年収300万台で終わりそう・・・

転職を考えていますが、福祉業界からいっそ抜けた方がいいのかもと考えています。

みなさんの職場はどうですか？

社会福祉法人で正社員として働いています。
アルバイトは禁止となっており誓約書も入社時に書いています。手取りが１５万円で、一人暮らしをしています。
金銭的な余裕がなくてアルバイトをして補おうと思っているのですが、法人にバレたら解雇されるかもしれないと思っています。
アルバイト収入は法人にバレてしまうのでしょうか？
教えてください。
また、転職活動をしたのですが、正社員で手取り１５万円以上の福祉の仕事が見つかりませんでした。できれば福祉の仕事を続けたいと思っています。