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「不適正検査」と検索してください。
精神障害者・発達障害者を雇用から排除する為ですが、
正しい事でしょうか?
精神障害者・発達障害者を排除しないで、
企業が厳しい国際競争から生き残る方法はあるのでしょうか?
就労継続支援B型って採否はあるのでしょうか???
A型は、ハローワーク→事業所見学→応募紹介→面接→体験→採否という感じでした。採用の場合は受給者書の書類を渡されたかも知れないですが、不採用の場合は履歴書を戻されました。
B型は面接とかあるのでしょうか???
ありません。
A型は就職(雇用契約を結ぶ)なので、一般の就職と同じように面接等ありますが、B型は雇用じゃないので。
まったく別物です。
採否ということはありません。
サービス利用ですね。
10年務めた今の事業所をやめて、友人が経営に携わっている、施設に転職予定です。
今の職場より条件がよいので決めようと思います。
けど10年も勤務しており、離職率が最近高いです。
どうやってやめる理由を考えてます。
なにか良い意見があればお願いします。
やめるのに理由なんかいらん。
一応理由は聞かれるだろうけど、じゃあこっちも条件上げるから辞めないでっていわれたら辞めないの?
今まで色々辞めた人見てきたけど、意思が強い人は引き止められないよ。
それに、1~3月はどうしても新しい場所を求めて離職が高くなって言ったもん勝ち状態。サッサと言わないと余計辞められなくなるよ。
逆に4月から新しい場所求めて入る人もいるから心配しないで辞めたらいい。
お疲れさまです。
長年お勤めの事業所を退職予定とのこと。
理由をどう言おうかも大事ですが、
どのタイミングで言うかではないですか。
10年お勤めになっていれば、
その間に色々な方が退職されたのではないかと思います。
就業規程上、ギリギリの日数で退職したり、
そんなことはお構いなしで来なくなってしまったり…。
今の時代、新しい人材を雇おうにも、
条件がよくなければ人は集まらないので、
採用にはそれなりに期間と労力が必要になってきます。
なのでぜひ余裕を持って早めに伝えてあげてください。
理由は別に本音じゃなくてもいいはずです。
というか、友人に誘われているところに行きたいと言ってしまえばいいのではないですか?
事業所にとっては急に辞められるのが一番しんどいです。
せめて余裕を持って求人を出させてあげるのが、
長年勤めた場所への感謝かな~なんて。
今日で5万支援してくれる方居ますか?何も食べれてなくて苦しい状況です。よろしくお願いします
お疲れ様です
転職先を探す方法として皆さんはどのようなサイトを使われていますか?