求人・転職

国の社会保障、税の一体改革により、施設の経営が今後上昇することはありえません。
非常勤の人でも、いずれ正社員になるという幻想を捨てた方が無難です。
今は安い労働力として使われているだけですので、転職を考えるのであれば転職を進めます。

常勤と非常勤では所得差が大きく将来への不安は大きいですね。
福祉職を続けられるのであれば、働きやすい職場とのことなので、今は転職を考えるのは時期尚早と思います。
所得のみに焦点をあてて転職を考える方が多いですね。
私からするとそれは無謀と思います。

大学卒業と同時に取得した資格を使いこなせるようになるにはやはり実践経験が必要です。自己評価(資格取得者である意識）を高く持ってしまうと判断を誤まるように感じます。
国家資格があるから常勤で当たり前と思われている方を多く見かけますが、転職して常勤になっても長く続かないように感じます。

年齢がお若いようなので実務経験を積まれながら次のステップを目指されてみてはいかがでしょうか？
介護福祉士(3年）介護支援専門員・相談支援専門員(各5年）など、現在お勤めの職場で取得可能かどうかを確認されてみてください。常勤、非常勤に関係なく実務期間が設定されています。
これらの資格を取得されると経験者(実務）として転職を考える際有利になると思いますし、自他共に認める報酬へとつながているのを感じます。

私の体験ですが“急がばまわれ”が王道と実感しています。

オリンピック定年といわれる福祉の世界は4年以上同じところで勤める人はまれです。
順番はまわってくると思いますよ。なにしろ即即即戦力です。

今まで正社員が何人か辞職していませんか？

施設管理者をしています。

働きやすく、やりがいのある職場が一番かと思います。
そういう職場って、辞めてからその価値がわかり、後悔するんです。
経営状態が厳しくて常勤が雇えなくても、貴方がとても使える人ならば、いつか芽が出てというか常勤を雇う機会が訪れて、「どう?」という話が出てくるかと思います。

PSWを持ってて、でもまるで使えない職員を雇用したことがあります。
授産で汗をかくのが嫌で「相談支援がしたいから」と言って辞めて行きました。
辞めてくれて、首切りする必要がなくなり、正直言って万歳をしました。
つまるところは、貴方が「ねぇ、常勤にならない?」と言われるか、辞めると表明して「やったー」と思われるかですよね。

働きやすい職場なら、きっと運営者は色々と苦心して配慮していることと思います。
そこに勤務してることが、いわば「ラッキー」と、私は思います。

やる気があれば、三か月で戦力になるし、半年で対等になりますよ。育てるのをおっくうになる施設の気がしれません。
やる気があるか、仕事への情熱があるかないか。

某所では実習生のほうが仕事ができる、なんて笑えない事例も聞いたことがあります。

課長さんの対応でいいと思います。
そこでシュンとなるようでは、採用してもつとまらないでしょう。
教科書どおりに利用者がなると思いますか？
「経験はないですが、ご期待にそえるように努力します。」くらいの回答ができないと無理でしょうね。
要はやる気があるかないかの見極めです。
経験が無くても、即戦力になる人もいれば、経験はいっぱいでも戦力にならない人もたくさんいます。
なまじ自分は経験者（仕事ができる）と思い込んでいる人の方が役に立たないことが多いです。組合なんか作って仕事以外で頑張りますね。
しかし、福祉の人材はじり貧なので、カスを掴まないようにするのは至難の業ですよ。ホント！

〇〇県で恐ろしくてこちらから拒否した施設があります。

給与は少ないですが払います。そのかわり、ずっと夜勤（！！）で6か月アルバイト扱いです。見極めるので、その間アルバイト扱いで国民年金や国民健康保険に入って自分で払ってください。労災等はありません。利用者からアンケートをとって、１０人の中から5人をふるいおとします。

日勤も経験させないで夜勤専門の便利屋として使って、けがをしても知りませんとは、人間扱いじゃありません。

粕をつかまない気持ちはわかりますが、やりすぎ！

そこ知ってます。たぶん。都心付近にありました。

いつまでたってもバイト扱いで社員にしてもらえません、という人に会いました。たしかもう一年近くとか？夜勤続きで友達とも会えず、心身共にやつればててました。

そうですよ.
やる気があれば、ここしかないと思えば、たとえ大好きな仕事でなくてもきっとすぐ戦力になりますよね。
それを経験年齢不問といいつつ、即戦力がほしいというのは筋ちがいだと思います。
せめて決意や同期だけでも聞いておいて、わずかの試用期間を設ければいいと思います。

私は３０代女性です。

相手の顔が見えない電話応対は本当に難しいですね。
私はコールセンターでの仕事経験はありませんが、事務員なので電話応対は必須で、今まで数えきれないほど電話をとってきました。まれですが、言葉のやり取り等で失敗することもあり、何年経っても難しいと感じることがあります。

ただ、顔が見えなくても、雰囲気などはすべて相手に伝わります。人と接する接客業が好きなのであれば、今の仕事もいい勉強になると私は思います。
幸い、仕事先のみなさんはいい人ばかりとのこと。最低でも、３年間は今の職場で経験を積んでみてはいかがでしょうか。

その上で、転職するか否かを考えても決して遅くはないと思います。

石の上にも３年というたとえをしりませんか？
辛抱が足りないのでしょうね？
それではどこに行っても通用しませんよ。
ちなみに我が社では、短期転職経験は採用しません。
すぐに辞める人が多いことが立証されてますから。

それにこの氷河期に採用してくれた会社に失礼ではないでしょうか？
新人の採用には、それ相当の費用も掛かるし新人教育にもお金が掛かります。せめて、その分が穴埋めできるくらい働いて、恩返ししてから辞めるのが常識ではないでしょうか？

最近、福祉に流れてくるヤツは、常識ないくせに自己主張・権利主張は人一倍するようなヤツらばかり、しかもせっかく教育してもすぐ辞める、これでは福祉がバカにされるのももっともですね。

何の職種を希望ですか？

上記の方が書いているように、どのような職種が希望ですか？
何でもいいから正規職員になりたいなら転職なんて不可能と思ってください。
転職するなら「自分ならこれができる。」という売りがないと無理ですね。
４０・５０歳代の職員なんて正直、間に合わせでアルバイトで採用するくらいです。先が知れてますから。
一般社会での落後者が福祉なら雇ってくれるだろうと甘く見ているのでしょうか？