障がい者自立支援

愛知県通知は送迎加算に言及しているから事業所と居宅間の送迎についての実費対象範囲だと思うけど後半の指摘は居住系サービスで行われるような外出支援とかじゃないのかな。とりあえず愛知県通知の項目すべてを実費請求するとなると計算面倒だろうなぁと思ったり・・・

老発０３１５第２号
令和６年３月１５日の通知の段階で、令和７年度以降の新たな処遇改善加算Ⅰ・Ⅱについては、生産性向上の取組を3つ以上求める見直しの方向性が既に示されていますね。

もっとも、令和６年度には経過措置が設けられ、さらに令和８年度には新たな通知により特例誓約も追加されたため、制度の移行過程が分かりにくく、現場で混乱が生じやすい構造になっていると言えますね。

通知に必須提出書類として記載されているかと思うのですが。

必要じゃないかなー

でも6月からじゃなかった？

それでも4/15が期限だとやっかいね。

不安ならとりあえず提出しとけば不要となってもかまわない

出さずにいて未提出扱いは困るもんねー

さ、これからはじめるぞー

県に確認しましたところ、
４月１５日までに提出する計画書には体制に係る届出は不要との回答がきました。

その後６月以降にⅠ→Ⅰロ（私のところはロになるので）にに変更とになるにあたり、変更届の提出をしてもらう予定とのことでした。その際は５月１５日〆切だそうです。

指定権者によって違うかもしれないので参考までに。。

皆様ありがとうございます。参考にいたします。

国が様式を指定してそれ以外を認めないということはないだろうから提出済みの届出書がそれら別紙と同様なら指定権者は再提出は求めないと思います。届出書の様式が別紙と異なるなら提出しなきゃだとは思いますが指定権者によって示された様式次第なので問い合わせてみなきゃわからんと思います。

意思決定支援（意思確認）の前段階として、意思形成支援があります。
この段階の方は、この方にとって生活が良くなると想定できる場合は、体験の機会を設けて意思形成支援を進めます。
問いかけに理解出来ない方であれば、意思形成支援を行なった上で、どちらの生活が良かったのか客観的に判断していくことになります。
体験に進む際もですし判断する場合は主観的な目線にならないように相談員を含めて考えていきます。

が・・・意思形成支援を理解していない方がいると現状維持になります。本人は望んでいるの？など言う人が必ず出てきますが、そもそも入所施設を本人が希望して入ってきた人はいないことは忘れてしまう人ばかりです。
少しでも生活の幅が広がるようにグループホームへの移行に取り組んで欲しいです。

まさに燃料代高騰による施設での光熱水費の値上げを行えば解決する内容では

江藤さん、こんばんは。コメントをありがとうございます。

施設に対しても光熱水費などの負担を軽減する補助制度があります。
（東京都の場合は「障害者施設等物価高騰緊急対策事業」
ttps://www.fukushi.metro.tokyo.lg.jp/shougai/jigyo/r7bukkakoto ）

上記とは別に、非課税世帯の世帯主となる入所者様個々に、灯油代の助成金が振り込まれました。
施設の利用料金を値上げしてこの助成金に相当する額を入所者様から戴くわけにはいかないでしょう。

他の障害者支援施設でも、助成する自治体でも、この件でモヤモヤを感じている担当者がいるのではないかと想像します。

逆に考えれば、利用者も物価高騰の影響を受けているというのが自治体の見解。実際には値上げ分を費用請求してる施設と反映させてない施設のどちらが多いか多いんだろうね。

西さん、こんばんは。コメントをありがとうございます。
他の障害者支援施設ではどう対応されているのでしょう。私も知りたいです。
なお、私の勤務先では値上げはしていないそうです。しかし今後はどうするか・・・。

>まさに燃料代高騰による施設での光熱水費の値上げを行えば解決する内容では


食費光熱水費については基準月額５５，５００円を超えると、補足給付費が請求できないはず。値上げなんかできない仕組みになっている

amさん、こんばんは。コメントをありがとうございます。
事務員から異動して久しいので失念していました。

＞まだ届いていません。
管轄の行政って市とか？都道府県へ申請じゃないのかな？

＞色々なことが理解できません。
12～5月の賃上げへの補助という建前ではあるけど・・・
ウチのスケジュールだと6月下旬支給後9月実績報告なのでいつもの処遇改善加算の報告と同様7月中に最終の支払でよさそうと思ってます。

回答ありがとうございます。

管轄の行政　→　都道府県のことです。その都道府県からは３月下旬に申請書類を掲載するとのことは書かれていましたが・・・いつになるのか・・・

緊急支援処遇改善分は６月下旬支給後９月実績報告ということで例を挙げていただいていますが、賃金改善期間の計算基準は、１２月から５月の間で何ケ月と決まっているのでしょうか。この６ケ月の間にどんな形であれ、一時金とかでも支払ってしまうことが必要なのか。

それとも緊急支援分の手当分を８月とかにも計算に入れても、賃金改善期間に問題はないのか。３月に従来の処遇改善の余剰金で一時金支給が必要となっており、緊急支援手当だけでは分配しきれないので、それに緊急支援処遇の分一時金賞与としてプラスしていかなければいけないのか、
わかりにくくてすみません。
どうすればいいのかわかりません。

自治体によってまちまちですね。
自分のところは12月分を基準とするのであれば2月末までに申請、1月～3月分を基準とするのであれば4月末までに申請で、入金もそれに合わせてずれます。
12月分基準であれば5月末に入金があるらしいです。
これは7月末までに使い切らなければならず、自分のところは7月に一時金として支給し、実績報告をするつもりです。
まだ金額も確定しておらず入金もないのに改善支給せよという、意味の分からないことを言っているのがびっくりですよね。
いつものことですけど。

↑ハンドルネームをジム職員とするつもりが事務職員になってしまい、ややこしくしてしまいました。すみません！

＞いつになるのか・・・
準備中だとしてもアナウンスはあるなら他県も似たような状況ですよ。

＞どうすればいいのかわかりません。
ジム職員さんのとこみたいに全額一時金支給がわかりやすいですね。処遇改善加算とは別枠なので交付を受けてから払うのが混乱しないです。

＞いつものことですけど。
はげどう。基本報酬は上げないくせにこれだもの・・・

ジム職員様、まちがってたらごめんなさい 様コメントありがとうございます。どこも同じような感じなのですね。
今の時期、来年度の給料や処遇改善の精算等があって、色々決めていきたいのですが、概算でするしかないですね。
福祉業界で仕事をするのが、本当に嫌になってきている今日この頃です。どうして誰もがわかるような仕組みにしてくれないのでしょうかね。

当方では、賃上げ実施と開所時期で申請時期が違います。

①補助金3月下旬支払（申込終了）
令和8年3月31日までに賃上げ実施

②補助金6月支払（受付中）

③補助金6月支払（受付中）
令和8年1～3月に新規開設の事業者

となっております。
ちなみに、申請書関連は2/4に公開されました。

広島(県)は未だに案内通知ありませんね。
もう令和7年度終わりますが。。。
今から案内くるんでしょうが、ある程度リサーチしている事業所は大丈夫でしょうが、何もリサーチしていない所は大変だろうなと。。

定着の事はわかりませんが、私も気になったのでAIに調べてもらいました。

就労選択支援事業の「サービス提供記録」にある「支援計画内容」についてですが、結論から申し上げますと、これは事業所自身がアセスメント実施期間中に定めた「当面の評価・支援の方針」を記入する欄です。
ご指摘の通り、この事業は「個別支援計画」の作成が義務付けられていません。しかし、短期間（原則1ヶ月）のなかで何を評価し、どう動くかの「方針」がなければ適切なサービス提供ができないため、実務上の「ミニマムな計画」として扱われます。

との事。ちなみに具体例も載ってましたが端折りました
あってたら教えてください（笑）。

＞＞
江藤様
なるほど、AIに聞くのはしてませんでした(笑)
ありがとうございます。

また正確にわかりましたら投稿できればと思います。

昨今の園児置き去り事故のように、被害家族から施設・施設長・当事者職員それぞれへの損害賠償が起こされるようになりましたよね。
施設保険では職員個人を守れない事があるのでオプションとしての役員等賠償責任保険は必須だと思います。

保険関係って難しいですよね。自分なら契約中の保険会社へその施設の事案に対して現在の契約ではどうなるのかを問い合わせます。カバーできてるなら安心だしそうでないなら相談も含め昨今のトレンドや対応事例なんかの情報提供も期待できると思います。
それにしても施設側が真摯な対応してれば和解だろうしそれでも強引に訴訟とかならカスハラ案件？とかになったりすると別の特約がないといけないんだろうなぁとかなんだかよくわからんなーと少し考えさせられました。

県に確認するのが一番いいかと思いますが、なにかできない理由はあるのでしょうか？

みけ
だったらこの掲示板の意味ないわ。

お世話になっております。

この時期は行政に確認しても中々対応してくれないですからねぇ。

先ずは就労Ｂ2年目さんの解釈で期日までに提出しましょう。

書類が足りなければ行政から連絡があります。

私はそうやって覚えて行きました。

＞合っていますでしょうか？
間違っていますね。

私は就労Ｂ2年目の認識で合っていると思いますよ。

県にも質問していましたが、電話ではなく質問・相談フォームでの問い合わせの為、回答に時間がかかってしまうことが多く、保険で先輩方の考えが知りたくこちらでも質問させていただきました。

いつもであれば１～３日ほどで回答いただけましたが、当日に返答いただけました。

結果、提出不要との事でした。

みなさまコメントありがとうございました。