障がい者自立支援

障がい者自立支援法に係る事務や利用者への対応事例、法改正や制度改正に関するニュース、最新情報を語る場

新しい記事を投稿する 記事検索

サビ菅と管理者について

  • 新着
  • 山田
  • 2018年4月20日(金) 22:54
  • 削除する

1人で複数のGHの管理者とサビ菅を兼務できますか?

  • 新着
  • [1]
  • くすくす
  • 2018年4月20日(金) 23:59
  • 削除する

H26〜14名のGHを運営しています。管理者・サビ管理兼務です。来年度に向けて、GHの事業拡大を考え県に相談しましたが、次のGHも今の管理者・サビ管が兼務というのは難しいとの判断でした。次にGHをするなら、管理者かサビ管を別に立てると思います。

唐突に設けた新設の加算に基礎研修実践研修ともに経過措置を設けてね。なるべく早めにQ&Aで経過措置を設けることを示してちょーだい。

  • 新着
  • [1]
  • 通りすがりたい
  • 2018年4月21日(土) 0:34
  • 削除する

同感です。
同じような事で、県に確認しましたが、算定要件も理解されていませんでした。

生活介護の開所時間減算の遠方の定義

  • 新着
  • しおた部長
  • 2018年4月20日(金) 21:50
  • 削除する

遠方の定義は何時間か早く厚労省は示してね

地域活動支援センター1型の今後

  • ころ
  • 2018年4月20日(金) 11:27
  • 削除する

地域活動支援センター1型の職員です。利用者が年々激減しています。どうしたものかと心配です。皆さんの地域ではいかがでしょうか?

  • [1]
  • 相談員
  • 2018年4月20日(金) 13:12
  • 削除する

逆に質問させていただきたのですが

利用者が激減している理由はなんであると推察されていますか?

請求ソフト

  • フレッシュ
  • 2018年4月20日(金) 6:30

生活介護の請求ソフトについて
ASP・クラウド型で探しています。
簡単、安価、操作性などお薦め商品がありましたら教えて下さい。
宜しくお願いします。

  • [1]
  • pp
  • 2018年4月20日(金) 15:37
  • 削除する

わたしは、エクセルで自作しました。

実績や加算の入力をするだけで、
請求書から領収書、代理受領のお知らせまで一発で作成できる優れものです。

中級レベルのエクセルスキルがあれば、作成はそう難しくありません

福祉専門職配置等加算について

  • kokobato
  • 2018年4月19日(木) 15:30
  • 削除する

お世話になります。
基本的なことになろうかと思ういますが、教えて下さい。
福祉専門職配置等加算の対象職員が、報酬告示では生活支援員となっていますが、留意事項通知によると、「多機能事業所又は障害者支援施設については・・・」直接処遇職員となっています。
なぜこのような取扱いになっているのかをご教示下さい。
宜しくお願い致します。

  • [1]
  • 花子
  • 2018年4月20日(金) 13:06
  • 削除する

当方は放デイと生活介護の多機能型ですが、生活支援員と児童指導員の常勤職員で算出しています。

行政の方からは、双方で兼務している人も多機能型だと常勤でカウントできると聞きました。

おそらく、多機能型だと同じ事業所内で境界なく勤務しているからではないでしょうか。

例えば・・・
Aさん生活支援員の常勤(介護福祉士)
Bさん生活支援員と指導員兼務の常勤(介護福祉士)
Cさん指導員の常勤(介護福祉士)
Dさん指導員の常勤
Eさん生活支援員と指導員兼務の常勤

この場合、常勤職員5名中3名が介護福祉士ということで60%の配置なので、I型を算定できます。

今年度より新規で就労準備型の放課後等デイサービスの立ち上げを予定しております。
利用契約書と重要事項説明書について、就労準備型となると記載内容にも就労準備についての文言をとりいれたいのですが、就労準備型のひな形は存在しないでしょうか?
就労準備型でない放課後等デイサービスのひな形はいくつか発見したのですが。
知恵をお借りできればと思います。

計画相談のモニタリング実施標準期間の見直しで、事業所より毎月報告を受けることや、モニタリング結果を市町村に報告するということが記されていますが、具体的にはどうなるのでしょうか?


・事業所より毎月報告を受けるのは、どのタイミングなのでしょうか?月末でしょうか?電話なのでしょうか?文章なのでしょうか?


・モニタリング結果の報告は電話で市町村に報告すればいいのでしょうか?モニタリング報告書を作成して、その都度提出するということなのでしょうか?今までも市町村によって、モニタリングの都度報告書を提出しなさいというところもあります(その市には翌月の早めに提出するようにしてますが。)が、すべてがそうなるのでしょうか?モニタリング報告書はいつまでに提出なのでしょうか?

  • [1]
  • ピンフ
  • 2018年4月19日(木) 16:10
  • 削除する

たぶんそのあたりは各市町村でまちまちです。
自治体に確認した方が良いですよ

学業休業日のサービス提供時間を9:00~15:00に設定し契約ししました。例えば、家庭の都合等で11:00と遅れてきた時に1日の基本報酬は算定できますか?それとも減算になりますか?
来月から開所するにあたって分からないことばかりですのでお知恵をお貸しください。

  • [1]
  • ぴあ
  • 2018年4月18日(水) 13:35
  • 削除する

あくまでもサービス提供時間に対しての報酬単価ですので個人の時間算定ではありません。ちなみに授業終了後か学校休業日かは個人ごとです。

グループホーム利用者の居宅介護利用

  • 黄色いひつじ
  • 2018年4月16日(月) 19:58
  • 削除する

こちらの掲示板には、いつも助けられています。
自立支援事業のことをしっかり理解されている方々のわかりやすい説明等、とても役に立っています。

ちょっと教えていただきたいのですが、
グループホーム利用者さんが休日の日中等にホーム内で居宅支援を利用して昼食の介助や排せつ介助を受けることってできないのですか?ちなみにグループホームは包括支援型で、以前、他の利用者さんが朝までホームにいて、家族が迎えにきて帰宅してから居宅支援を受けたいと役所に相談したら、ホームでの請求がある日に居宅介護の請求はできない(=併用はできない)と言われたことがありました。ということで、できないものだと思っていますが、「できるでしょ」という同僚もいます。事業者ハンドブックやネット検索ではなかなか読み取れないので、ぜひ教えていただきたいと思います。

どなたか、よろしくお願いいたします。

  • [1]
  • ごまめ
  • 2018年4月17日(火) 10:59
  • 削除する

介護給付費等に係る支給決定事務等について (事務処理要領) 最終改正 平成 30 年4月1日
P70.併給調整関係を参照してみてください。

具体的な運用で、共同生活援助を行う住居に入居する者(体験的な利用を行う者を含む。)は、入居中は、居宅介護及び重度訪問介護を利用することはできない。事になっています。

  • [2]
  • 請求担当H
  • 2018年4月19日(木) 15:13
  • 削除する

平成30年度障害福祉サービス等報酬改定の概要の38ページにあるように、個人での居宅介護等の利用については経過措置が平成33年3月31日まで延長になりました。

また、ごまめさんの資料のなおがきにも例外の記載があります。

www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000202403.pdf

  • [3]
  • 黄色いひつじ
  • 2018年4月19日(木) 19:24
  • 削除する

ごまめさん、請求担当Hさん、ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。