2015年3月2日、運営元が特定非営利活動法人ウェルへ移管されました。
[ご挨拶 ~ NPO法人ウェルへの運営移管にあたって ~ ]

障がい者自立支援

障がい者自立支援法に係る事務や利用者への対応事例、法改正や制度改正に関するニュース、最新情報を語る場

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就労A型事業で半日有給を使用した場合

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  • モチ
  • 2020年12月5日(土) 11:29
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1日有休の場合は、国保連への請求はできませんが、半日有給を希望され使用された場合は、どうしたらよろしいでしようか。
宜しくお願いします。

B型事業での草刈作業について

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  • 草刈太郎
  • 2020年12月4日(金) 9:27
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就労継続支援b型事業を運営しております。
この度、草刈作業を受託することになったのですが、皆さまはどのように作業していらっしゃいますか?
職員が草刈機や自走式のモアで作業して、利用者さんがゴミを集めたりする感じでしょうか?

包括型グループホームの訓練等給付費について

  • いちごのママ
  • 2020年12月3日(木) 15:06

教えてください。共同生活援助の請求額について、利用者へ1割相当額を請求してもいいのでしょうか。利用者負担額上限0円の場合は、利用者1割の請求はできないと言う事でしょうか???!

  • [1]
  • とおりすがり
  • 2020年12月3日(木) 16:07
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訓練等給付費の1割の請求は上限額0円の人にはできませんが、家賃や光熱水費、食費や日用品費は請求可能です。

  • 新着
  • [2]
  • 某相談員
  • 2020年12月4日(金) 9:53
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>利用者負担額上限0円の場合は、利用者1割の請求は
>できないと言う事でしょうか???!

すみません、仕組みをあまりご理解されていないようにお見受けしますが…、
サービス費(報酬)の請求は、

1割負担の人→1割本人、9割国保連(自治体等)
0割負担の人→0割本人、10割国保連(自治体等)

事業所への収入は同じですが、財布が違うという事ですね。
事業所へ9割しか入らない、なんてことはありません。

グループホーム体験利用について

  • 新参者
  • 2020年12月3日(木) 13:49
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 グループホーム体験利用の希望があります。
 運営規程は体験利用等はありますが、利用契約書および
重要事項説明書には特別設けていません。
 利用契約書は、新たに体験利用の契約書を作成した方が良いのでしょうか。
 必要書類として、運営規程、利用契約書、重説、個人情報に関する書類の他に事業所が準備する必要な書類はありますか?
ご教示ください。

  • [1]
  • 下請け
  • 2020年12月3日(木) 16:04
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関係書類は、記載されている通常の書類を流用してかまわないと思います
あと個別支援計画も必要だったと記憶していますが
独自ルールがある場合がありますので設置の自治体に確認してみて下さい

地域ごとの報酬について

  • ぐーぐーぐー
  • 2020年12月2日(水) 9:56

私は東京23 区内の事業所で勤務していますが、23 区内であれば1区の報酬になるかと思うのですが、例えば八王子など他の地域の利用者の支援に入った場合は、八王子地区の報酬になるのでしょうか?それとも事業所がある1区の報酬になるのでしょうか?

  • [1]
  • とおりすがり
  • 2020年12月2日(水) 10:36
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事業所の所在地です。

  • [2]
  • りんか
  • 2020年12月2日(水) 18:07
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居宅サービスはて通りすがりさんの仰る通りです。
地域系 移動支援などは利用者の居住地により変わります。
東京23区でもばらつきがあります。

探しています

  • かよ
  • 2020年11月29日(日) 0:54
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私は介護を必要としているCPの利用者です。
今までお世話なっていた事業所が人手不足で対応が不能になってしまいました。
この場合において新規事業所は誰が探すべきなのでしょうか?

  • [1]
  • にこり
  • 2020年11月29日(日) 3:15
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サービス等利用計画を作成している相談支援専門員になるでしょうか。セルフプランならご自身になるかと思います。

  • [4]
  • かよ
  • 2020年11月29日(日) 14:53
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にこりさん有難う御座いました。

  • [5]
  • ばなな
  • 2020年11月30日(月) 11:53
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計画相談がついていない場合、「全部自分でやる」と、誤解されている場合が多いですが、違います。
セルフプランの人は、委託相談(基幹相談も含めて)が担当しますので、必要なら相談してみてください。
(ご自身、家族で出来る場合はして頂きますが)

  • [6]
  • AKI
  • 2020年11月30日(月) 14:21
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(1)利用者及びその家族
(2)足りなくなった事業所
(3)相談支援専門員
で探す。

(3)がいなければ(1)と(2)
事業所も協力が必要ですが、欠員で派遣できない際は契約書に準じて対応。

  • [7]
  • かよ
  • 2020年11月30日(月) 19:05
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ばななさん AKIさん
有難う御座いました。

  • [8]
  • むせきにん
  • 2020年12月1日(火) 0:09
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誰が探すべきという質問については誰でも良いというのが私の答えになります。まずはお世話なっていた事業所が何らかの対応を行うべきと思いますが、その対応が後任の事業所を探すということも考えられますし、相談支援等の関係事業所に協力を求め引き継いでくれることもあるでしょう。全く何もしないということがあるとすれば、厳密に言えば運営基準違反になるのではと思います。

セルフプランで本人家族では対応が難しいということならば、終了する事業所が探してくるか役所へその事業所が泣きつくとかですかねぇ。

  • [9]
  • かよ
  • 2020年12月1日(火) 8:23
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むせきにんさん
お世話になっていた事業所はさんざん探してくれたのです。
そこまでしてもらっても見つからないので

支援区分について

  • soraneko
  • 2020年11月27日(金) 11:01

私が働いている市では就労継続支援B型の事業所に通所している利用者さんがGHを利用する際に受給者証の支援区分が無くなりました。担当者からの理由は市の方針として必要ないと判断したとの事。まったく意味が分かりません。入居者さんは障害が重いかたもおり、請求をする方にとってはサービスを維持出来るかどうかの大問題です。全国的に支援区分を出さない市町村は他にもあるのでしょうか?そう言う場合請求をする際にはどのようにするのが良いのでしょうか?アドバイスいただけないでしょうか?

  • [1]
  • ばなな
  • 2020年11月27日(金) 12:15
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soranekoさんが仰っているのは、その市のGHの利用者さん、全員区分廃止という意味ですか??
それはあり得ないことです。
GHは区分単価で報酬を得ていますから。
例えば、その人だけ区分が出さないという事はあり得ると思います。
区分1程度で、GHの請求も最低単価で行くということで、わざわざ区分請求しない、という事なら。
全員廃止ですか??それは考えられませんが。。

  • [2]
  • soraneko
  • 2020年11月27日(金) 12:23

ばななさん、ありがとうございます。
はい、全員廃止です。それまで区分3だった方もいますし、新しく入居される方は前は区分4だったそうです。あり得ないですよね…県に働きかけるしか無いのでしょうか…

  • [3]
  • ばなな
  • 2020年11月27日(金) 13:17
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マジですか???
じゃあ、GH、運営できません。
その市では、GH運営させません!って言っているようなものです。
そのGHだけではなくて??
そのGHが何か問題起こして、罰を与えられたとかでもなくて??

なにか、他に理由、あるでしょうか?
考えつきません。
県よりも、厚労省に言ってみてほうが良いかも。
私も以前、市が間違えていて、都道府県に言ったら「そんなの
知らない。市に指導なんてしない」と、嫌な顔されてスルーされました。
厚労省に聞いたら、完璧に回答してくれて、市に指導してくれて改善したことがあります。

  • [4]
  • ほーもんけい
  • 2020年11月27日(金) 15:52
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よくわからないけれど、支給決定をしないとは言われていないんですよね?利用ができなくなるのではなく支援区分が無いという話?

  • [5]
  • soraneko
  • 2020年11月27日(金) 16:11

はい、支給決定をしないと言うのでは無く、支援区分欄が空欄と言うか横線引いてあります。
厚生労働省にも問い合わせしてみます。市内どこのGHも運営厳しくなると思うので…他のGHさんとも連絡取りあってみます。

  • [6]
  • ほーもんけい
  • 2020年11月27日(金) 16:32
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支給決定をしないというのではないなら目くじら立てるほどのことではないんじゃないかしら。
とりあえず「介護給付費等に係る支給決定事務等について
(事務処理要領)令和2年版」でも読んで落ち着いて。

  • [8]
  • とりあえず
  • 2020年11月27日(金) 17:33
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GHって平均区分等で世話人の配置数か生活支援員の配置基準か基本報酬がきまるんじゃなかったでしたっけ?
区分が無いのならその辺がどうなるか質問攻めするのもいいかもですね。

在宅からの就労B利用で区分の無い方はうちにもおられますがGH利用者では聞いたことないですね。

  • [10]
  • soraneko
  • 2020年11月27日(金) 18:47

皆さんありがとうございます。色々調べてみます。
生活介護や就労Bが長くGHは初めてなので、まだまだ勉強が足りないですね…

  • [11]
  • ばなな
  • 2020年11月27日(金) 22:09
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区分でスタッフを配置して、区分単価で報酬貰って運営するという事業ですから。
その区分がないと、お金入りません。
(一番安い最低単価のみです)
スタッフ配置の根拠も取り上げられるという、メチャクチャな状況です。
すべてが、考えられないことですね。
他のグループホームは?みんな、衝撃でヒックリ返ってるのでは。
まず共有して、単独ではなく、複数のグループホームたちで、話しをまとめて市へ持っていって、埒が明かないなら、国へ。

  • [12]
  • soraneko
  • 2020年11月28日(土) 0:39

ばななさん、ありがとうございます。このままだと最低単価で請求するしかないので夜間対応も難しくなってしまいます。まず他のGHと話ししてみます!

  • [13]
  • かかと
  • 2020年11月28日(土) 19:27
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外部利用型のGHであれば、区分は必要ないのでは?
でも、わざわざ廃止にしる意味はないですよね

共同生活援助の平日昼間について。

  • れもん
  • 2020年11月24日(火) 12:47
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知的障害者の共同生活援助の立ち上げを検討しています。
ご意見をいただけると幸いです。

共同生活援助を利用する方々が、いつもは平日の昼間は作業所等に行くとして、もし風邪等でおやすみした場合、皆様のホームではどうされているのでしょうか?
土日祝、夜間は常駐予定ですが、平日昼間にイレギュラーにこのようなことがあった場合、どのようにされているのか、教えていただきたいです。

  • [1]
  • 2020年12月3日(木) 20:08
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サビ管が日勤にして対応されては。

共同生活援助 サテライト型住居について

  • たろう
  • 2020年11月23日(月) 10:20
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共同生活援助におけるサテライト型住居について質問があります。
距離要件に
サテライト型住居の入居者が通常の交通手段を利用して、本体住居とサテライト型住居の間を概ね20分以内で移動することが可能な距離に設置することを基本とする。
とありますが、交通手段は自転車を使用して20分以内でも問題ないのでしょうか?
また、既存のサテライト型住居を別の本体住居に移すことは可能でしょうか?
ご存じの方がいらっしゃいましたらご教授くださいますようお願い致します。

障害者総合支援法での補装具給付の仕事は・・・?

  • しゅうすけ
  • 2020年11月16日(月) 13:47

障害者総合支援法での補装具給付の仕事は相談員の仕事か?PTの仕事か?どっちですか?押し付け合いみたいでいやです。一緒に協働してできればよいのですが・・・