迷い中・・・。

社会福祉士とケアマネの資格を持っている老健の相談員です。わたしも最初は受付兼事務で就職しました。３年後、事務のほうでも仕事が認められ、支援相談員が退職した後私が引き継ぐことになりました。資格を持っているのは施設長も知っていたので、新規に雇うより、安心できると思ったみたいです。２年後にケアマネの資格も取り、今ではやりがいのある仕事ができるようになりました。まずは介護職で施設に就職して、その間に更に資格を取ったり、経験を積んだりして、いざ出陣の時まで待つことです。辛抱強く日々の努力をすることだと思います。下積み生活は大事だと思います。

こんばんは。はじめまして。
私もその昔４大福祉学科を出て、しかも、社会福祉士受験資格もとらずに民間企業に就職しました。そして数年後、あろうことか、福祉業界に戻ろうと思い、社会福祉士の通信科と介護福祉士の養成校のダブルスクールをしました。就職時、年齢が高かったので、落とされたとこもあります。でも、介護福祉士養成校では４０才の女性の人も就職決まってましたから、貴殿は年齢的には大丈夫でしょう。
ただ、カリキュラムをひたすらこなし、介護福祉士資格を取得するためだけに通うのなら、はっきり言って、無駄だと思いま
す。総額で２００～３００万かかるし、資格そのものは、業務をすれば、３年？で受験資格Ｏ．Ｋですから。それなら、非常勤でもいいから、もぐりこんでチャンスを待つべきでしょう。
それだけのやる気があるのかどうかが問題です。
どうしても学校に行くのなら、精神保健福祉士の方がまだましです。そちらのほうが、勉強になります。確実に。
駄文で失礼いたしました。

私は、現在、特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でケアマネをしています。就職について、当施設の状況から言うと、臨時職員から正職になるには、介護福祉士かヘルパー2級以上が必須です。つまり、資格がないと、臨時として働いていても、受験資格がない状況になります。その募集も、いつもあるわけではなく、2年間募集のなかったこともあります。いまは、介護福祉士の資格をもつ方が多いので、競争も激しいです。また、昨年の臨時職員採用には、無資格者は採用しませんでした。（臨時の募集に、有資格者と条件があったわけではなかったのですが、有資格者が多く応募してきたようです）
また、私の施設内では、3年働いて国家試験を受けて、合格しなかった臨時の方もいます。
このような状況なので、私の施設の場合だと、資格を取ってから、臨時として勤めたほうが、正職になる道が開けやすいようです。いろいろな施設があるので、それぞれ方針もあると思いますが、参考にしていただけたらと思います。
資格については、介護保険になってから、施設の情報公開についての意識化が進み、介護福祉士○人、ヘルパー○人、社会福祉士○人など明示する施設も増えており、施設側も意識しているようです。
社会福祉士を持っておられるので、有資格者の中には入ると思うのですが、新設の施設でない限り、すぐの相談員職は難しいと思われます。また、デイサービスなど在宅へ出て行く仕事は、結構、介護についての相談も受けます。そういった意味では、じっくり介護の勉強をして、資格を取られる事を検討されても良いのではないかと思います。
ちなみに、私も、一度OLを経験し、看護学校にはいりなおし、26歳にして再就職し、30歳になってから福祉の道に進みました。その勉強の期間は、バイトしたり、奨学金をもらったりするなどしてお金を工面したり、勉強期間もかかってしまいましたが、無駄ではなかったと思っています。私の個人的な感想としては、walkerさんに、勉強する意欲と入学できる環境が整っているのであれば、学校に行くのが良いのではないかと思います。勉強したことは、必ずあなたを助けてくれるでしょう。