障害程度区分の変更について

先に一般論を

障害程度区分変更であれば、申請書をもらって調査の上変更するという手続きになります。様式は課長会資料等を参照してください。
ただ、施設に言われた事を理由に利用者の区分を変更することは妥当ではありません。特定個人のみ変更すれば便宜供与ですし、他の施設から同様の要求が出てくれば応じる必要が出てきますし。
なお、障害程度区分の決定に対する不服申し立てを直接施設が行うことはできません。（あくまでも申し立ては本人が行うべきこと。）

ですが問題はこっち・・・

＞ほんとは、６０日以内に連絡が来て、そしたら区分変更しようかとも考えていた人だったので、施設の方に言われたからという訳ではないんですが、区分変更を考えています。

言われなければ頬かむりというのは絶対に避けなければなりません。公平性が損なわれ、支給決定への信頼性がなくなります。よく上司の方とも協議した上で適切な対応をされたほうがよろしいかと思います。経過によっては職権遡及もやむを得ないかもしれません。

くぼたん＠支援費担当さん
ご回答ありがとうございました。

課長と相談して、慎重に判断しようと思います。

素朴な疑問なのですが…。
区分Ａか区分Ｂで迷ったけれど、結局Ｂとなったということで、Ｂとしたのは、それなりの根拠があったはずです。

それを
＞ほんとは、６０日以内に連絡が来て、そしたら区分変更しようかとも考えていた人
と言われると、そもそもそのＢと決定したこと自体が間違いであったということなのかと思われますよ。それこそ支給決定の信頼性、公平性を疑われても仕方ありませんね。

変更ということであれば、それなりに妥当性のある根拠を示す必要があると思うのですが、いかがでしょうか。