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障がい者自立支援法に係る事務や利用者への対応事例、法改正や制度改正に関するニュース、最新情報を語る場
今自分はs県のÝ市にあるdのb作業所に通っています。
そこは、一件評価が高いらしいですが、実態は、そこまでじゃないと思います。
自分所は、職員同士でかばい合うし、職員同士でイチャイチャしてる時があります。利用者同士の恋愛を朝の挨拶の時にしないようにと念をおされるのに職員はいいのか不思議です。
それを決行利用者は、暗黙の了解みたいな感じに口にしないようにしてます。話したりすると結構話題になります。
職員もいい人ももちろんいますが、態度の悪いことが出てる人もいます。
相談したこともあります。でも、信用してくれません。
相談したとき、利用者の態度をよく注意しますが、職員自体も顔に出ているのにいってもダメでした。
頑張っているけど、疲れてきてしまいました。
ただ利用者はいい人が多くて、やめるのにためらってしまいます。
このままい続けてもよろしいのでしょうか?
相談員も相談しても。聞き入れてくれません。
障害者だから適当にあしらわれているのかなと思います
自分は現在A型事業所に通い始めて3ヶ月ほどですが、コメ主さんが感じた、職員は許されて利用者は許されない矛盾をビンビンかんじてます。個人的に就労支援で精神障害や知的障害の方に接するのに精神疾患や知的障害に対する学びを一切やってないのかと感じるほど支援員の職員は程度が低いです、例えば手の震えが出てる利用者さんに端末を使ってバーコード読み取りを素早くさせようとして出来ないようならいやみったらしく指導というなの虐待じゃないかって、見ていておもいましたし、うちの事業所もほんと利用者さんたちは、与えられた作業を真面目にやってる方が殆で、送迎待ちの時や退社後に利用者さんと話しすると、職員への不満や愚痴がすごいです。自分はここは長くいる場所じゃないと感じていますので一日でも早くフルタイムで働ける体力をつけて抜け出そうと思いますので、コメ主さんも人生をかける思いで、一般就労に向けて自分だけと向き合い頑張ってみるのも良いかもしれません。お互い適当にがんばりましょ!
平成30年4月以降の要介護認定制度について
2018年5月28日
(平成30年度介護保険制度改正)
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平成30年度介護保険制度改正の概要について
2018年3月7日
(平成30年度介護保険制度改正)
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