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障がい者自立支援法に係る事務や利用者への対応事例、法改正や制度改正に関するニュース、最新情報を語る場
区分2知的障害の18歳女性、10年間児童養護施設にいて特定支援学校を今年卒業しました。就職が決まりグループホームで暮らしています。退所する前にライフステージが変わるので、モニタリング期間を「半年ぐらい毎月実施でその後3カ月」で本人同意のもと作成して3年間の受給者証もでました。初回モニタリングで、ホームに行ったら本人から「毎月、来なくっていい」と言われました。また、サ責からも「回数が多いから、行政に調整しようと思った」と言われました。また、訪問の日程調整もホームと調整したのに「本人と直接連絡で調整してないから、不機嫌みたい」と言われました。これから、どのようにモニタリングをしたら良いのか分かりません。アドレスをお願いします。
まずは、おーさんの立場が分からないと皆さんアドレス(アドバイス)できないと思いますよ。
しいて言うなら、本人から毎月来なくていいといわれ、グループホームですかね?からもモニタリング数が多いから行政に調整をといわれているなら、一回担当者会議でも、立場利用して開いて、状況を皆様で確認して、モニタリング数とかも見直せばいいのでは?
本人同意なので毎月実施でいいんでは?嫌がる理由がわからないけど嫌だからってことだけで回数減らすとかはちょっと違うようにも思う。生活環境の変化への対応状況なんかも含めての毎月なのだろうから本人都合で決めることなのかな?トラブルにでもなるなら別だけどそういったこともなく嫌われるだけなら良しとしてあまりにもなら無責任かもしれんが半年やって他事業所へお任せやね。
皆さん、コメントありがとうございます。 養護施設の担当者の話だと、発達障害もあり、人と関わったり、自分の気持ちを話すのが苦手みたいなので、今回も本人の予定にない訪問だったから嫌だったそうです。グループホームも「本人の意向を大切にしたい」と話していました。
モニタリングとしての意味合いを前面に出さず、
趣味嗜好の話からはじめる等、信頼関係の構築の為の面談としての面談を本人に負担を掛けない様配慮しながら、繰り返し、
グループホーム職員から生活状況に課題は無いか確認する様にしてはいかがでしょうか。
平成30年4月以降の要介護認定制度について
2018年5月28日
(平成30年度介護保険制度改正)
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平成30年度介護保険制度改正の概要について
2018年3月7日
(平成30年度介護保険制度改正)
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