2024年8月12日 当サイトの運営が日本コンピューター株式会社に移管されたことをお知らせいたします。
[運営会社変更のお知らせ]
障がい者自立支援

障がい者自立支援法に係る事務や利用者への対応事例、法改正や制度改正に関するニュース、最新情報を語る場

新しい記事を投稿する 記事検索

処遇改善加算Ⅰイ

  • 広島人
  • 2026年4月8日(水) 10:13
  • 削除する

令和7年度人材確保事業　職場環境要件(生産性)は三つの内の一つでOK。
同7年度処遇改善事業　人材確保事業申請でのその他要件はOK前提で、最上位OK。
令和8年度処遇改善事業　7年度最上位からの移行はⅠイ想定。
Ⅰイの職場環境要件(生産性)は三つ以上でクリア。
令和8年度中に行う誓約はⅠロだけ認められⅠイではNG。

令和7年度中は生産性要件一つのみでOKだった所が、令和8年度からは生産性3つ当初からやっていなければⅠイNG？？
これって周知されてたのかな。。。


コメントを書く

  • ソーシャルブックマークに登録する
  • はてなブックマークに登録
  • [1]
  • たたた
  • 2026年4月8日(水) 11:33
  • 削除する

老発０３１５第２号
令和６年３月１５日の通知の段階で、令和７年度以降の新たな処遇改善加算Ⅰ・Ⅱについては、生産性向上の取組を3つ以上求める見直しの方向性が既に示されていますね。

もっとも、令和６年度には経過措置が設けられ、さらに令和８年度には新たな通知により特例誓約も追加されたため、制度の移行過程が分かりにくく、現場で混乱が生じやすい構造になっていると言えますね。

最新ウェル特集
平成30年4月以降の要介護認定制度について 2018年5月28日 (平成30年度介護保険制度改正)
平成30年度介護保険制度改正の概要について 2018年3月7日 (平成30年度介護保険制度改正)

コメントを書く

ハンドルネーム*
コメント*
削除パスワード* （6文字以上10文字以内）
※削除パスワードを紛失した場合、コメントの削除を行うことが出来なくなります。ご注意下さい。
ログインでより便利に
 
サイト内検索
 
このサイトについて
  • はじめての方へ
  • よくある質問