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令和8年度の報酬の改定が政府より示されました。
処遇改善でR7年度補正と同額で19,000円/人です。ということは、次年度職員は昇給しますので、今回の補正分を加えたR7年度の処遇改善の手当から、R8年度は昇給分減額されるということみたいです。政府は物価高騰に対して中小企業の賃金を物価より1%先行してUPさせると言っていましたが、介護業界だけは、前年度比で物価が上がらないようです。
確か「今年度の補正分からさらに来年度の物価上昇分を1年前倒しで改定する」と言っていたのに、結果補正分からの上積み無しです。
職員にとっては、現実には物価は2~3%上がるし、基本給の昇給分削減されるので、相当減額のように感じるでしょう。
なんかよくわからんけど
・令和9年に改定する予定だったけどヤバイから来年度改定するよー。
・最大19,000円賃上げ目安だよー
・あ、結構ヤバイみたいだから今月から始めちゃうよー
この程度しか読み取れなかったけど他にソースどこかにあるのかな?
>ということは、次年度職員は昇給しますので、今回の補正分を加えたR7年度の処遇改善の手当から、R8年度は昇給分減額されるということみたいです。
次年度の昇給を前倒しにするだけなので減額とはちがうんじゃないのかな?前倒しにした上でさらに昇給させるのなら感覚的には減額なのかな?よくわからないや。
また交付金申請と実績報告やるのだろうね。めんどーだー
平成30年4月以降の要介護認定制度について
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(平成30年度介護保険制度改正)
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平成30年度介護保険制度改正の概要について
2018年3月7日
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