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サービス管理責任者の兼務について

  • 管理
  • 2022年2月20日(日) 11:15
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当会社グループホームのサービス管理責任者と別会社の就労支援B型のサービス管理責任者は兼務可能でしょうか?!

  • [1]
  • SC
  • 2022年2月21日(月) 12:35
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別法人でしたら、兼務は不可ですね。
同一法人だからこそ常勤換算して1.0人の常勤者扱いとなり、別法人だと、それぞれの雇用ですから非常勤扱いとなり、サビ管の常勤専従(兼務)要件を満たせなくなります。

同一法人でも、日中活動系とグループホームの定員合計は30名以下で、事業所間が車でおよそ20分~30分圏内でなければいけません。

  • [2]
  • PSW
  • 2022年2月21日(月) 19:33
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B型のサビ管は、「常勤専従」(専従兼務)なので、他事業所のサビ管であっても、どの役職でも兼務は出来ないと思いますが、違うのでしょうか?
グループホームも昔は同様の規定があったと思いますが、ここ2~3年で「常勤専従」規定は廃止になったようなので、グループホーム側はサビ管は毎日出勤しなくても良いらしいですが。

 

  • [3]
  • 管理
  • 2022年2月21日(月) 20:56
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返信ありがとうございます!

B型サービス管理責任者 8:00-17:00 8h
終了後別法人へ↓

グループホームサービス管理責任者 19:00-20:00 2h

この内容でもダメでしょうか?

  • [4]
  • サバ缶
  • 2022年2月22日(火) 1:13
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ダメ。引き抜けばok。

  • [5]
  • デブ
  • 2022年2月22日(火) 8:43
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バレなれば大丈夫だよー。
周りにチクる人がいなければ大丈夫だよー。

  • [6]
  • 管理
  • 2022年2月22日(火) 10:48
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回答ありがとうございます

引き抜けばOK のところがよくわかりませんが、この内容でもダメということでしょうか>?!

  • [7]
  • サバ缶
  • 2022年2月22日(火) 22:25
  • 削除する

ダメ。引き抜き=B型辞めてもらい雇用。
3のやり方が通るなら3法人で常勤配置できるじゃん。
睡眠?なにそれ?おいしいの?

  • [8]
  • 通行人
  • 2022年2月23日(水) 0:14
  • 削除する

結論からいうと、兼任できる可能性が高いと思われます。

解釈通知(指定障害福祉サービス)第十二1において準用される第十一1(2)において準用される第五1(4)に,兼任について以下のようにあります。

「1人のサービス管理責任者は、最大利用者60人までの生活介護計画(※就労継続支援B型計画に読み替え)の作成等の業務を行うことができることとしていることから、この範囲で、指定共同生活援助事業所(中略)に置くべきサービス管理責任者を兼務することは差し支えない」

ただし、2つの事業所を合わせて60人までしか持てない等のしばりが定められているようです。役所へ確認等する際の参考にしてください。

  • [9]
  • 管理
  • 2022年2月24日(木) 12:33
  • 削除する

返信ありがとうございます!
兼任できる可能性が高い 情報ありがとうございます
兼任できるのならグループホームも検討したいです!

  • [10]
  • 労務・法務担当職員
  • 2022年2月24日(木) 13:48
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通行人様、言葉足らず過ぎます。

元の通知は「常勤かつ専従のサービス管理責任者に”加えて”」という文言のはずです。

つまり他にサービス管理責任者がいなければダメなはずですが、なにかそれを覆すようなリソースがあるのでしょうか?

  • [11]
  • えびまよ
  • 2022年2月24日(木) 16:46
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兼務というのはひとつの雇用契約において複数の職務に従事したり複数個所でその職務に従事する場合に成立するものなので法人が異なる今回の場合は兼務とならないですよ。もしその従事する時間を好きなように変えられたとしてもそれは双方で非常勤専従とすることになり、どちらにおいても常勤配置ができなくなります。B型が常勤配置しているのであれば共同生活援助ではサビ管配置したことにはならないです。B型がどうなっても良いというなら話は別ですが・・・

兼任が兼務とは違う形態ならわかりませんけど当初の質問についてはSCさんやPSWさんの通り不可としか答えられません。

  • [12]
  • 労務・法務担当職員
  • 2022年2月24日(木) 17:24
  • 削除する

えびまよ様のおっしゃる通りですね。

別法人の場合、「兼務」ではなく「兼業」ですね。

通知は「兼務可能」であって「兼業可能」ではありませんね。


議論の余地はありません。

  • [13]
  • お聞きします
  • 2022年2月25日(金) 0:18
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・常勤の事業所で兼業(ダブルワーク)は可能ですか。 ・兼業先の労働時間の2時間でサ責の業務をこなせますか。 ・労働時間については大丈夫ですか。一日通算10時間、週の労働時間は? 

  • [14]
  • ぜにまる
  • 2022年2月25日(金) 9:05
  • 削除する

そもそもこんな質問してる時点で諸々の制度や法律に対して全く知識がないので、少なくとも管理が付く職はやらないほうがいい。
下につく職員がかわいそう。

  • [15]
  • 管理
  • 2022年2月25日(金) 14:00
  • 削除する

労務・法務担当職員さんえびまよさん返信ありがとうございますー

詳しい説明ありがとうございますー サービス管理責任者を追加したほうがよさそうですね ありがとうございました