サービス提供の支給量を超えた場合の対応について

＞＞月の利用は曜日で考えるべきか、契約日数で考えるべきか

契約日数で考えるべきと思います


＞＞調整は契約日数を超えた方がすべきか、契約日数範囲内ですが、土曜日を不定期で提供した方がすべきか

契約日数を超えた方がすべきと思います。

２事業所利用の場合にこのような事象が起こり得る可能性がやはり出てきてしまうので、相談支援事業所を介して支給量を調整しておく必要がありますね。週５日の５週と考えたうえで支給量を２５日としてもらっておけばトラブルの回避は容易です。

上限管理というものはないの？

土の不定期利用がサービス等利用計画や支給決定の際にどのような扱いをされているかわかりませんが、特にこれといったものがなければ定期利用である月～金が給付対象と考えます。とはいえ実際には1の方法やAとBの話し合い、利用者の負担がより少なくなる方法をとるとかローカルルールがあったりとかになると思います。

1でも指摘されていますが、Bの契約日数では不足するのは明確なので対策が必要ですし、それなのになぜ何もしないのかという疑問もあります。そういう意味では何も準備していなかったBが請求しとけよと思ったりもします。


>上限管理というものはないの？
地域にもよるのかもしれませんが、本件は上限管理事務で行うものではないですね。