就労支援施設における草刈り等現場作業について

はじめまして、Ｙ職長と申します。
私自身は現場系の事業を行っている者なのですが
異業種交流などを通じて色々と話を聞いた中で
新しい事業として就労支援施設との業務提携の可能性を今考えており今回質問させていただきました。

まず私自身は前述の通り現在は現場職なのですが
福祉系の大学を卒業しており、福祉系の資格も取得しています。
なので、せっかくなら福祉にもかかわることをしたいと思い異業種交流などを通じて情報収集をした結果
共同受注窓口を通じて公共の草刈り作業を受注したものの
正直手に余るような仕事内容だったという話を聞きました。


なのでこういうときに刈り払い機の使用や
斜面での草刈り、ダンプでの刈り草運搬など
専門知識・機材が必要な作業で
ひょっとしたら提携できるのではと考えたのですが
施設の皆さまからするとこういったことはどう思われるかお聞かせいただけたらと思います。

また以前利用者様に工賃払わないといけないので
受注獲得のために営業をかけている
施設の方にお会いしたことがあるのですが
こういった専門業者と提携すれば今まで受注できなかったような大きい作業も受注でき
利用者様への工賃ＵＰにもつながるのではないかと
思ったりするのですが如何でしょうか？