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人員配置基準について
- 2020年12月16日(水) 9:54
障がい者グループホームに勤務しています。
先月から新規オープンした施設でして、当初管理者は「ある程度自立出来ている方」「日中、作業所へ行かれる方」「集団生活が可能な方」等々を入居条件としていました。
今になって、入浴介助が必要な車椅子の方、難病で他害もある重度の方の入居を決められました。
お伺いしたいのは、どのような重度の方が入られても、5:1、6:1で支援して良いのか？ということです。
重症心身では、ほぼ1:1～2:1でしたし、認知症のホームなどは夜間を除き3:1ですよね。
会社は緊急時マニュアルも未だに作成せず、手すりを後付けしたり、入浴時は前後するスタッフ2人で、ということで乗り切るつもりです。
制度的にも問題ないのでしょうか。
管理者にもお尋ねしましたが、全く的外れな答えが返って参りまして、一層他の職員も不安を感じています。
よろしくお願いいたします。
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- [1]
- 2020年12月16日(水) 12:38
比率は世話人の労働時間、人数ですよね。
重度（区分３以上）の方がいる場合は、生活支援員が別途必要になります。
Ghの定員、利用者さんの区分、世話人、生活支援員、サビ管の勤務時間等も記載すると
皆さん答えやすいと思いますよ＾＾
- [2]
- 2020年12月16日(水) 16:14
不勉強なまま投稿してしまい、大変お恥ずかしいです。どうもありがとうございます。
手元にシートがないので、利用者さんの情報がハッキリとはしないのですが、おそらく区分1～3の方が現在4名です。
定員は2F建てで、1Fは5室(うちSS用1室)、2Fは6室(うちSS用1室)となっております。
管理者1名、サビ管1名(9時～18時)、こちらは男性棟、女性棟兼務です。
世話人は日中にはおらず、土日のみ10時～17時1名、16時～20時1名(2人が交代で勤務)、20時～翌10時1名(3人が交代で勤務)です。
的外れなお答えになっているかも知れません。申し訳ありません。
- [3]
- 2020年12月25日(金) 13:07
ということは、生活支援員はサビ管が兼務しているのかな。と
基準はクリアしていると思いますよ。
今後、重度の方が増えれば、サビ管の兼務だけでは基準を満たさないので、増やすことになるでしょう。
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