就労移行支援事業所職員の介護福祉士資格要件について

実務経験3年だったかな？それプラス実務者研修受けたら就労移行支援でも取れますよ！
風さんのような方がもっと増えたらいいんですけどね。経営者側になると経営考え方になるのはしかたないとこもありますが、理念をしっかりもった風さんのような方はがいる事業所が増えることを願います

介護福祉士の国家試験の実務要件をみますと就労移行支援の場合は生活支援員（介護職員を配置している場合は生活支援員は対象外）の場合は３年以上の実務経験＋研修で国家試験の受験資格が出来ますが、就労支援員、職業支援員、サービス管理責任者、管理者は実務経験に入りませんね。まあ介護を主たるとした業務でないので当然かと思います。就労移行支援の職員がキャリアアップのため目指す資格としては社会福祉士か精神保健福祉士でしょう。養成施設や大学編入で夜間や通信なら１年から２年で国家試験受験資格が取れますし実習も実務経験があるので免除ですし。サービス管理責任者の実務経験が国家資格者は１年になったので社会福祉士か精神保健福祉士の夜間か通信の養成施設か大学三年次編入でストレートで卒業、国家資格合格が介護福祉士を目指すより早いですね。サービス管理責任者のみを目指さないなら産業カウンセラーやキャリアコンサルタントなども就労支援の業務において役立ちますしキャリアアップになると思います。就労移行支援の事業所で介護福祉士を目指させても資格の勉強に就労の分野はありませんし、生活支援員の実務経験で介護福祉士をとってもその方が転職を考えた場合、資格があっても実際の介護業務をしてないので介護施設では即戦力になりませんから。

皆様、早速の御助言ありがとうございました。
介護福祉士も社会福祉士も実務経験は一部しか認められないということがわかりました。精神保健福祉士も学歴の段階で無理だし、就労移行支援事業所も様々ですけど、制度上、就労移行支援事業所のサービスを統括できるサビ管の資格は存在しないことがわかりました。
今まで通り他の施設から素人のサビ管さんに来てもらい、書類作りに専念してもらいます。
職員さんが少し残念ですけど。
ありがとうございました。