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計画相談

  • 2018年11月7日(水) 22:09
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とある小さな相談支援事業所で一人相談支援専門員をしています。
他事業所の支援員も兼務しています。と言うか、そちらが本職ではあるのですが。
利用者さんは50名程度、常勤換算で0.2ほどで兼務していますが、満足のいく仕事はできていないと思っています。
皆さんの事業所はどんなものでしょうか?


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  • [1]
  • とおりすがり
  • 2018年11月9日(金) 16:01
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他にも管理者兼務で相談支援専門員されてる方がいる?
あなた一人で他事業との兼務だと相談支援事業の配置基準がアウトですが。。。
なんにせよ兼務業務で仕事するとどちなの事業の業務も納得できるほど深くはできませんが、広く浅く経験できることは力にもなりますよ

  • [2]
  • 2018年11月10日(土) 13:03
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とおりすがりさん、コメントありがとうございます。勉強になります。
相談支援専門員ではありませんが、管理者は他の事業所との兼務でいます。
ちなみに、『一人で他事業との兼務だと相談支援事業の配置基準がアウト』とは、どこかに根拠が記載されているでしょうか?
探してみたのですが、そのように解釈できる文言が見出だせず…
無知で申し訳ないです。
根拠となる文言があれば管理者と増員について交渉できるかと思いまして。
よろしくお願いいたします。

  • [3]
  • とおりすがり
  • 2018年11月10日(土) 16:53
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人員要件みてみたら?

  • [4]
  • YOKO
  • 2018年11月10日(土) 16:59
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事業所内で管理者と兼務した上、他事業所の職務に従事するのは欲張りすぎです。どちらかにしましょう。
そもそも業務に支障がないのが大前提なので、あきらかにアウトですよ。「満足のいく仕事はできていないと思っています。」なんですよね?

  • [5]
  • 宮田
  • 2018年11月10日(土) 23:36
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一人相談支援は管理者兼相談支援員です、一人相談支援で、他の業務行うのは明らかに不正ですよ、すぐやめて下さい!例えば送迎とかに名前載ってたら即アウトですよ!

  • [6]
  • 2018年11月11日(日) 12:41
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皆様貴重なご意見ありがとうございました。
参考にさせていただき、管理者へ要望していきたいと思います。

  • [7]
  • とおりすがらん
  • 2018年11月11日(日) 23:27
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まじめな話をしますね。
相談支援の相談支援専門員及び管理者の常勤要件はありません。というか通常の障害福祉サービスは40時間、時間に定めがない場合は32時間です。当自治体の特定相談支援事業所は週に2日から1日3時間からという事業所や週に3日からという事業所も多数あります。これは中央法規の出版する事業所ハンドブックの指定基準編を読んでも1日8時間や週に何時間など一切記載されておりません。
なので通さんの事業所の重要事項説明書の営業時間を確認して下さい。その際に他の事業所の兼務が営業時間に被れば違反の恐れがあります。例えば
相談支援事業所の勤務時間8時~13時
他事業所の支援員と13時~17時
かつ相談支援事業所の営業時間が8時~13時
であれば大丈夫。

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