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上限額管理加算の対象について

  • MM
  • 2018年7月5日(木) 22:13
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当方、放課後等デイサービスの請求を担当しています。
前任の方が引き継ぎを終えない状態で退職されてしまいまして、上限額管理の仕組みがまだ理解できていません。
初歩的な質問で恐縮ですが、ご教示いただけますと幸いです。

私ができる限りで調べましたところ、
管理結果が「3」の場合のみ上限額管理加算が算定できると認識していました。

しかし本日国保連合会のヘルプデスクへ問い合わせをすると「管理結果は関係なく、複数の事業所を利用していれば管理加算はつけられる」との回答をいただきました。

ということは、自事業所で上限額に達する「1」の場合や複数の事業所を利用していても上限額に達しない「2」の場合も算定可能ということでしょうか。

以前の資料ですと「3」のみ対象となっていましたので、混乱しています。
乱文で申し訳ありません。
ご教示の程よろしくお願いいたします。

  • [1]
  • とおりすがり
  • 2018年7月6日(金) 17:21
  • 削除する

ある時期からそのように変わりました。
結果がどうであれ管理したら加算がつきますよ。

かんばれ!

  • [2]
  • MM
  • 2018年7月7日(土) 22:36
  • 削除する

とおりすがり様

やはりそうなのですね…
ご回答くださりありがとうございました!
頑張ります!!

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