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放課後等デイサービスの人員配置

  • agt
  • 2018年6月13日(水) 2:18
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初めて質問させていただきます。
放課後等デイサービスの人員配置なのですが、
管理者兼児童指導員 常勤 1名
児童発達管理責任者 常勤専従 1名
指導員 常勤 1名
保育士 非常勤 3名
障害サービス経験者 非常勤 1名
で定員10名で行なっています。
サービス提供時間は2名は有資格者の配置になるようにしています。
サービス提供時間以外の平日の午前中などは
管理者兼児童指導員 常勤 1名
児童発達管理責任者 常勤専従 1名
指導員 1名
で基準は満たしているのでしょうか?

また、学校休みの1日利用の時は管理者兼児童指導員の方は朝からサービス提供時間の有資格者の配置に含めることができるのでしょうか?
平日の日は午前中に管理者業務、午後から児童指導員としています。


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  • [1]
  • RO
  • 2018年6月14日(木) 23:49
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指導員という名称は平成30年の改正で無くなりましたが、児童指導員の事でしょうか?無資格者の場合は、その他の従業員という名称になりました。

指導員=児童指導員なら平日の午前中はその職員で基準を満たしています。無資格者でしたら、満たしていません。
管理者は常勤換算で0.5としてあげる為、8時間勤務であれば4時間は児童指導員として上げる事は出来ます。それは平日でも長期休暇でも同じです。

  • [2]
  • agt
  • 2018年6月15日(金) 10:16
  • 削除する

午前中から常勤で来ているのはその他の従業員です。
学校終わりの平日でも午前中から有資格の従業員が1人必要ということでしょうか?

  • [3]
  • 請求担当H
  • 2018年6月16日(土) 21:35
  • 削除する

2名のうち最低1人は常勤で営業時間を通して配置が必要です。
もう1名はサービス提供時間帯だけでいいですが、常勤換算2人は満たす必要があります。
例えば常勤1人非常勤2人(サービス提供時間帯のみ)で常勤換算2人を満たしてもいいということです。

保育士、児童指導員、3年以上の障害福祉経験者のいずれでもないなら人員基準のカウント条件を満たしません(加配加算には入ります)。

利用者のいない平日の午前中に人が足りないだけなら別に問題ありません。

また、管理者と児童指導員各20時間としてどのように組み合わせるかは事業所判断です。
利用者がいない時間帯や職員が足りている時間を管理者業務に当てれば大丈夫です。

ただ児童発達支援管理責任者兼管理者にした方が労務費的にはよいかと思います。

  • [4]
  • agt
  • 2018年6月17日(日) 18:40
  • 削除する

利用者のいない午前中に満たしている人がおらず常勤職員がいない状況でした。
4月から6月までその状態があります。
7月からは解消される予定です。
サービスの提供時間中は配置されています。
これは過誤請求になりますか?

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