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障害福祉サービス等報酬改定について

  • ピンフ
  • 2018年2月9日(金) 10:36
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就労継続支援B型
平均工賃に応じた報酬単価設定となっていますが、目標工賃達成加算が無くなるため現実的にほぼ全ての事業所が収入減になりませんか?
4万5千円以上の平均工賃出せている事業所なんか数%だと思うのですが、それでやっと現状維持なら実質就労B全事業所収入減です。。
送迎加算も下げてますし何かプラスになる点が施設外就労しかないのですが。。。それでも20人定員で年間100~200万くらいは下がります。
何か他にもプラスになる点がありましたらアドバイスいただけたら助かります。

食事提供加算の廃止をチラつかせ、それはまだ維持すると見せかけてもっと高い単価の加算を失くしてくる。。。゜゜(´O`)°゜


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  • [1]
  • ✳︎
  • 2018年2月9日(金) 23:48
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就労B型は儲かってるというデータが出てるので、仕方ないですね

  • [2]
  • 只の支援員
  • 2018年2月10日(土) 16:16
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B型潰しが出てきました。5年前の体系移行時のプランには「B型」はありませんでした。デイアクティビティセンター でした。その体系、介護保険移行など立ち消えになったと思っていましたが。

  • [3]
  • 水曜日
  • 2018年2月13日(火) 9:21
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今回の改定では
頑張っている事業所は報われる、と噂されていたので
工賃達成加算よりも厳しい条件にがっかりです。
B型で工賃を毎年上げていくことがいかに大変か…。
正直、職員のモチベーションは下がるのでは?

全然、大丈夫!と言い切れるB型さんのお話を聞いてみたいです。
(報酬を工賃に回す、なんて手は言語道断ですよ)

  • [4]
  • ピンフ
  • 2018年2月13日(火) 14:51
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就労B型は儲かってるというデータが出てるので、仕方ないですね
ってどれだけ毒されているんですか(;^_^A
そこで働く職員の給料は世間一般平均並みにありますか?
さまざまな障害、難病を抱える利用者を受け入れておいてきちんと専門職配置していますか?
若い職員さんが将来に夢の持てる職場になりえますか?

データなんて報酬改正の根拠にするためになら何とでも作り変えていますよ。
大事なことは地域から必要とされる事業所となり、その事業運営自体をしっかりしたものにしていくことが必要です
安易な報酬削減に対抗する手段は持たねばならないと私は思いますので、良い提案ありましたご意見いただきたいですm(__)m

  • [5]
  • まるこ
  • 2018年2月14日(水) 12:05
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B型の職員です。
最近はB型の認可がなかなか下りないようで、渋々?A型を始めた所から「Bは楽に儲かって良いよな」と何度か言われました。はやりそういう認識の方が多いようですね。

私のところは、元が田舎の小さな作業所なので、職員の給料は管理者でも驚くほど低いです。(中小企業の初任給ぐらいです)
県の監査では「工賃は毎年必ず上がっていくように」「職員の給料は最低私たち(県職員)と同じぐらい確保するように」と過去に言われたことがあり、制度の厳しさを感じました。

職員の頑張りもあり、工賃は比較的高いのですが、今回の改正では下がるようで、運営が厳しくなりそうです。

  • [6]
  • ??
  • 2018年2月15日(木) 12:54
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就労や放課後デイは利益率10パーセント以上なので儲けて潰されて改正になりました。
給料安い所も多いですが、福祉法人系や大手は安くはないようですよ。各種手当や賞与で、介護みたいのはないですし。

  • [7]
  • ピンフ
  • 2018年2月16日(金) 15:08
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平成26年度の時もそうでしたが、10%超えている事業は軒並み減算増やされて減らされています。民間と違って社会福祉法人は収支差率が多いからといって私腹を肥やすわけでもなく、利益さえなく民間がどこもやらない事業(計画相談や共同生活援助)の経営をしたり、生活困窮者の支援を無償でしたりしています。
そもそも入る収入規模が少ない事業の収支差率を見て10%以上だから儲けていると捕らわれてしまうのが間違いです。

福祉法人系や大手の安くない給料は本当に上の人間のごく一部ですよ。世間一般の平均年収と福祉職員の平均年収比べたら歴然の差があります(;つД`)

  • [8]
  • ?
  • 2018年2月19日(月) 13:27
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本当にごく一部ならば上場企業が就労系の増えたり、福祉法人も次々と名ばかり障害者サービス増やしませんよ。
私腹を肥やして赤字が少ないから、法改正がされたと言えます。
全部が全部素晴らしい障害者サービスをしてることはないです。
隠ぺいしてる所、平気で嘘をつくところ、低い資格者がほとんどを占めてるためか沢山あります。ワンマン経営や経常利益が飛びぬけてる会社提示すべきです。

  • [9]
  • ピンフ
  • 2018年2月19日(月) 20:08
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?さんへ
いろいろご指摘ありがとうございます。
書かれていることは実際にありますね。私もそんな法人で働いていた経験もあり嫌気もさして、自分で事業立ち上げてやってます。
ただ私腹という部分がちょっと民間と違うかなと。どれだけ利益をあげたからといって役員や職員の収入が上がるのかというその辺の自由は社会福祉法人にはないとこがほとんどです。多少積立できても全て新規の福祉事業にあてていきます。少なからず私腹を肥やす法人もあるにはありますので、たしかに情報公開は重要だと思いますね
資格についてはいろいろな資格者が働いていますが、みなさん自分の持てる力を最大限生かして働いてくれているので(;^_^A
低い高いの資格で人間性まで疑うのはどうかなと思いますよ

  • [10]
  • ピンフ
  • 2018年2月19日(月) 20:13
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ちなみに民間系の就労事業は次々倒産しています。制度を勘違いされたようで、今後はもっと民間の就労事業撤退は進むようです。
最大手による特例子会社やA型はシステムがしっかりされているので残っていくようですが、あくまで自立支援給付で黒字ではなく、提供している仕事で収益があがらないとやる意味が無いというのが大手民間企業の考え方のようですよ

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