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処遇改善加算について

  • abc
  • 2018年1月8日(月) 11:29
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来年度から新しく処遇改善加算を取得予定です。
そこで質問ですが、この加算は個別支援計画に記載し説明をして了承を得る必要がありますか?
よろしくお願いいたします。

  • [1]
  • papaiya
  • 2018年1月8日(月) 19:03
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処遇改善加算は利用者さんに対するものではないのでいりません。
事業所として他に必要なものがあるのでそれを自治体に届け出します。

  • [2]
  • abc
  • 2018年1月9日(火) 16:26
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papaiyaさん
ありがとうございます。
もう一つ質問です。
運営規程には載せなくて大丈夫でしょうか?
よろしくお願いいたします。

  • [3]
  • pa
  • 2018年1月9日(火) 17:25
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運営規程より、給与規程に載せなければならないでしょう。

  • [4]
  • papaiya
  • 2018年1月10日(水) 8:20
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こんにちは。
給与規定と、給与明細にも処遇改善が含まれていることを明記しています。

あとは年に1回、いただいた加算額をどう分配したか報告も必要です。(社会保険の増加分も含めてよい)
その分少し事務が増えますので、あらかじめわかりやすいようにしておいた方がいいですよ。

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