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サービス提供責任者

  • mjatp
  • 2017年11月15日(水) 15:11
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前に働いていたサービス提供責任者の方が休みがちだったのですが掛け持ちしてたことが判明したそうです。
この方はもう退職され、新しい方が来ています。
管理者の方は県に報告したみたいなんですが、この場合って事業所になにか罰則とかあるのでしょうか?


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  • [1]
  • ハク
  • 2017年11月15日(水) 22:04
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掛け持ちの期間はどれくらいだったんですか?

  • [2]
  • mjatp
  • 2017年11月15日(水) 22:16
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2ヶ月半くらいとしか聞いてないんです。

  • [3]
  • とおりすがり
  • 2017年11月16日(木) 9:26
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職員の掛け持ちに関しては特段罰則はありません。
あるとすれば貴社における競業避止義務規定の設定がなされているかにかかってくることと思います。
また、休みがちとのことですが配置基準としていけば暦歴にて1ヶ月以上の空きがなく且つ会社規定にある日数をクリアしていれば常勤として見なされると思います。
そのサービス提供責任者の方が常勤配置の方なのか加配によるサービス提供責任者かはわかりかねますが、基準省令に照らし合わせ御確認下さい。

むしろ掛け持ちを県に報告している管理者の方の行動の意味が私にはわかりかねます。貴社の内情や実情を県に対し愚痴っているだけになりませんか?

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