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養護学校実習の受け入れについて

  • 愛知県より
  • 2017年6月13日(火) 7:36
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就労継続支援B型事業所の事務をしている者です。
今回、養護学校の実習を受け入れする予定です。
そこで、養護学校実習生が実習に来ている期間は、何かレセプトで請求できるものはありますか?
加算項目などが分からず困っています。
事業所自体が受け入れご初めてなもので、サビ管もこの件に関して請求において分からないみたいで困っています。
教えていただけますと助かります。

  • [1]
  • yuki
  • 2017年6月13日(火) 8:36
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同じく同県のB型で働いています。
以前より実習生の受け入れを行っていますが、特に何も加算していません。実習で来ているわけで、利用契約を結んだ利用者とも違うので何も請求できないという認識でいます。

  • [2]
  • 職員
  • 2017年6月13日(火) 12:08
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特にないです。
試供品や広告宣伝だと思いましょう。

  • [3]
  • とおりすがり
  • 2017年6月17日(土) 13:31
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実習の受入れにまで請求を起こすことを考える事業所に正式な利用を考える方はいなくなりますよ。
逆に実習という機会にどれだけ専門的な知識のある最適な支援ができる事業所かを見せることで、利用者にとって将来の利用選択候補に入るかが重要です。
実習も来てくれない、どうやって利用者獲得していいかわからない、全然相談事業からも紹介してもらえない事業所が次々閉鎖になっていますからね。実習来てもらえるだけでも大変重要です。

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