退院支援の仕事について。

退院支援をソーシャルワーカーがしている自体に問題が有りますね。医療の法令上も問題が有ります。退院援助をソーシャルワーカーや社会福祉士がされることは全く問題有りませんが、医療現場に直接関わる主体的な退院支援は違法行為でも有ります。
ソーシャルワーカーは医療従事者では有りませんので、医療判断や退院先の選択などはご法度です。勿論、患者へ医療上の指導や退院後の療養に関することなども話せば違法行為です。

働く部署の職種構成に問題が有るように感じます。

お疲れ様です。

地域で３年目のPSWです。
主に精神科病院からの退院支援をしていますが、病院のスタッフさんは本当に忙しそうだし、きつい職場だなって思っています。

提案なのですが、病院外の集まりに参加してみてはいかがでしょうか。職場で習得できるスキル以外の新たな収穫があるかもしれません

わかります・・

急性期って、ありがちなのかも・・

わたしは、そういう職場、続きませんでした・・

MSWの職場でも、いろいろあります。

自分にあった職場を探されるといいのかも・・

もちろん、今の職場で頑張っていけそうなら、それに越したことはありませんが、

身体的に異変がこれ以上出てくるようなら、職場を変えるのも、有りかと思います。

病院のネームバリューってあてになりません・・

わたしは、つくづく感じました。

地元密着のケアミックスとか、療養病院とかも、考え方によっては
働きやすかもです。

ＭＳＷって医療での資格が事実上ないです。また立場が曖昧だから、何でも屋になってしまいます。形式上は、入院及び退院支援となりますが、要はベット回転率営業マンに言い換えられます。ある程度の割りきりとかないと精神的にきついのかと思います。医療もこれからは崩壊の時代に突入しているので、経営陣、医者は強引にでも手段は選ばない所もありますし、きちんと患者目線のとこもあると思いますが、少ないと思います。でないと病院自体が閉鎖に追い込まれますので。福祉の仕事が医療の現場には、なぜかミスマッチが生じます。まだ、昔の医事課の延長はあるのでしょう。名称だけはきちんとして診療報酬の加算になるようには配慮されていますが。その医療機関によりのでしょう。ただ他の部署が助けてくれるならいいと思います。財源がないので厚生労働省も無理やりです。自分がどのようなスタンスをとってするかと思います。ありがとうございます。