処遇改善実績報告について

正に、ご覧になられたQ&Aに書かれています。

問４ 平成26年度以前に処遇改善加算を取得していた障害福祉サービス事業者等の福祉・介護職員の賃金改善の基準点の１つに「加算を取得する直前の時期の賃金水準（助成金を取得していた場合は、助成金による賃金改善の部分を除く。）」とあるが、直前の時期とは、具体的にいつまでを指すのか。助成金を受けていた事業所については、助成金が取得可能となる前の平成21年９月以前の賃金水準を基準点とすることはできるか。

（答）
○ 平成26 年度以前に従来の処遇改善加算を取得していた障害福祉サービス事業者等で、助成金を受けていた事業所の福祉・介護職員の賃金改善に当たっての「直前の時期の賃金水準」とは、平成24 年度障害福祉サービス等報酬改定に関するＱ＆Ａ（平成24 年８月31 日）問５における取扱いと同様に、
平成23 年度の賃金水準（助成金を取得していた場合は、助成金による賃金改善の部分を除く。）をいう。
従って、平成24 年度障害福祉サービス等報酬改定における取扱いと同様に、助成金が取得可能となる前の平成21 年９月以前の賃金水準を賃金改善の基準点とすることはできない。

ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/kaisei/dl/jimuren_150430-01.pdf

「福祉・介護職員処遇改善加算等に関する取扱い」３月のこの通知の中で「加算を算定する直前の時期の賃金水準（交付金を算定していた事業所の福祉・介護職員については、交付金による賃金改善の部分を除いた賃金水準）」と説明がある。

これによれば、人によっては交付金の時の当初の水準が基準になるのでは。Ｑ＆Ａと矛盾してるような。

27年3月の「福祉・介護職員処遇改善加算に関する取扱い」において「元々の賃金水準」というのは「加算を算定する直前の時期の賃金水準」とされています。平成23 年度までは「介護職員処遇改善交付金」、24年度から「処遇改善加算」に変更されていますので、ここで言う「直前」は23年度になると解釈できます。
また、若干誤解を招きかねないかなあと思うのは、「交付金による賃金改善の部分を除いた賃金水準」で言うところの「部分」です。これは文脈からして“期間の一部”を指すのではなく“額の一部”を指していますね。
それから、更にややこしくしているのは、3月の「取扱い」では「交付金を算定していた事業所の福祉・介護職員については、交付金による～」と書いているのに、Q&Aでは「助成金を取得していた場合は、助成金による～」と言葉が変わっていることですね。
「助成」を目的として「交付」されている、ということなのでしょうけれど。