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介護支援専門員の人員配置について教えてください
- 2003年10月13日(月) 21:52
私の勤務する老健施設は９６床です。
２名の介護支援専門員が入所者のケアプランを作成していますが、
そのうちの１人は併設の居宅介護支援事業所の管理者として登録しています。
管理者というだけで、実際の居宅介護支援は業務しておりません。
居宅では常勤の介護支援専門員、１人が配置され、利用者も５０人を越すことはありません。ただ、利用者が５０人以上になった場合の対処策として、
非常勤となっています。
この場合、施設の介護支援専門員として、業務していても（ケアプランに氏名を明記する）支障はないのでしょうか。
施設の場合、１００名に１人の介護支援専門員の配置が必須となりますが、
管理者として登録している、介護支援専門員の氏名は使わない方が良いのでしょうか？
私は問題ないと思いますが、心配している職員がいるもので、
どなたか運営基準にお詳しい方、教えてください。
よろしくお願い致します。
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- [1]
- 2003年10月14日(火) 14:29
まず「老健」側の人員基準ですが、介護支援専門員は（定員９６人）「１以上」（省令４０、２条の７）で、「老企４４号、第２の７の（１）および（２）」で、「一人は専任、常勤（週３２時間以上勤務）」「兼務可」であり、問題ありませんね。
一方、居宅介護支援事業所側からみても、人員基準は支援専門員は「一人以上」であり、管理者は兼務可であり、したがって居宅のケアプランに名前が登場しても問題ありません。
- [2]
- 2003年10月14日(火) 20:57
ＭＭ さん、ご回答有難うございます。
居宅の管理者に施設の介護支援専門員を上げたのが、どうしてもひっかかり、質問させて頂きました。
併設居宅の利用者は暫くは５０人以上になれそうにもありませんので、施設と居宅の兼務としても心配はなくなりました。
お世話になりました。
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