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介護が必要になっても、いつまでも自分らしく、住み慣れた地域で安心して暮らしていけるように、利用者一人ひとりの生き方を尊重し、その方に合ったサービス提供を行ないます。「いつまでも自分らしく過ごしていただきたい」そんな思いを実現できる職場です。

実際に現場へ面接に行く前に、各就業先に合わせた面接対策を事前に行います。

面接前に、あなたの疑問点を担当者に確認する事が可能です。

「きらめいと」のモットーは均一で良質なサービスの提供です。スタッフが若いので、元気な挨拶で仕事に入っていけるように目指しています。

管理者としてスタッフの健康管理に特に気を遣っています。ハードな移動をしていないか、残業しすぎていないか、表情ひとつひとつ気にするようにしています。

やる気があれば、どんな方でもお仕事できます。いままでになかった発見がすごく多いので毎日がドラマティックです。昨日と同じ今日がないというのがものすごくひしひしと体で感じられます。自信がない方に自信をつけていただける職場だと思っています。よろしくお願いします。

当社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。ご利用者の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

利用者さんに対して、質の高いサービス提供がおこなえるように、事業所内で毎月一回必ず研修があります。ヘルパーマナー十二か条を厳守しながら、利用者さんが住みなれた地域やお家でいつまでも生活できるよう、365日のサービス提供を行い、「豊かな高齢社会の建設を目指して」を目的に事業展開しています。