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| 掲載期間：2012/02/12～ |
| 掲載元企業：株式会社ジャパンケアサービスグループ |
□■ジャパンケア三軒茶屋 |
| 今までの知識・技術・経験を活かし、新たに飛躍してみませんか？ |
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全国500以上の事業所で訪問介護を中心にサービス展開しているジャパンケアグループ。 |
募集要項
| 職種 | 管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社での管理者としての楽しみはいくつもあります。 例えば、より広い範囲の仕事を理解することで、ご利用者の一番身近な存在になれます。 さらにサービス提供責任者を中心に何名かでチームになり、事業所内カンファレンスをはじめとして、お互いで一人ひとりのご利用者、ヘルパーをフォローしていきます。 ご利用者にとって必要なケアを考え、ご家族、ヘルパーさんへ提案し、理解を求め、ケアを実践します。ケアを続けて行く中で、ご利用者の良い変化が見られたとき、管理者としての仕事のやりがいが見つけられ、あなた自身の中でも、プロの介護職としての変化が感じられ、在宅サービスで一番やりがいがあり、在宅介護で重要な役割を担うお仕事です。 |
| 応募資格 | 【資格】 介護福祉士，ホームヘルパー1級，ホームヘルパー2級，介護職員基礎研修 【学歴】 不問 【その他】 経験者歓迎 ホームヘルパー2級は実務経験3年以上 65歳定年 |
| 給与 | 【月給】 25７000～28７000円 介護福祉士手当15000円 ※介護福祉士取得者 272000円～302000円（実務経験等考慮いたします） 【その他】 (東京・神奈川在住の場合※その他地域はご確認下さい) |
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| 掲載期間：2012/02/12～ |
| 掲載元企業：メディカル・ケア・サービス株式会社 |
メディカル・ケア・サービス株式会社【関西エリアマネージャー】 |
| 成長企業を支える、エリアマネージャー候補者募集!! |
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募集要項
| 職種 | 管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【関西エリア統括マネージャー】 ■人材育成をお任せします！■ 続々と新規施設がOPENしているためスタッフの育成が急務となっています。 ■仕事内容■ 担当エリアの施設に関する数字の管理、エリア内の人材管理・育成業務をお願いいたします。 担当いただく施設は15棟前後で約300名が働いています。各施設毎にいるホーム長、5棟前後を管理する統括ホーム長を束ねて経営に近い立場でマネージメントをお願い致します。 【各地域でのマネージメント体制の例】 エリアマネージャー ━ 統括ホーム長(2～3人) ━ ホーム長(8～10人前後) |
| 応募資格 | 【資格】 介護支援専門員，介護福祉士，ホームヘルパー1級，ホームヘルパー2級，社会福祉士，介護職員基礎研修 【学歴】 不問 【その他】 資格ナシでもＯＫ，経験者歓迎 ・介護経験3年以上(優遇) ・転勤可能な方（必須） ・10人以上の職場でのマネジメント経験 ・チャレンジ精神のある方 ※介護施設以外(病院等)での経験も考慮いたします。 |
| 給与 | 【月給】 年俸500～650万円 【その他】 ※経験・希望等により、スタートのポジションを調整いたします。 ※給与例 ホーム長 月額27万円以上～(年俸制：380万円～※14分割) |
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| 掲載期間：2012/02/12～ |
| 掲載元企業：メディカル・ケア・サービス株式会社 |
メディカル・ケア・サービス株式会社【関西エリアマネージャー】 |
| 成長企業を支える、エリアマネージャー候補者募集!! |
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募集要項
| 職種 | 管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【関西エリア統括マネージャー】 ■人材育成をお任せします！■ 続々と新規施設がOPENしているためスタッフの育成が急務となっています。 ■仕事内容■ 担当エリアの施設に関する数字の管理、エリア内の人材管理・育成業務をお願いいたします。 担当いただく施設は15棟前後で約300名が働いています。各施設毎にいるホーム長、5棟前後を管理する統括ホーム長を束ねて経営に近い立場でマネージメントをお願い致します。 【各地域でのマネージメント体制の例】 エリアマネージャー ━ 統括ホーム長(2～3人) ━ ホーム長(8～10人前後) |
| 応募資格 | 【資格】 介護支援専門員，介護福祉士，ホームヘルパー1級，ホームヘルパー2級，社会福祉士，介護職員基礎研修 【学歴】 不問 【その他】 資格ナシでもＯＫ，経験者歓迎 ・介護経験3年以上(優遇) ・転勤可能な方（必須） ・10人以上の職場でのマネジメント経験 ・チャレンジ精神のある方 ※介護施設以外(病院等)での経験も考慮いたします。 |
| 給与 | 【月給】 年俸500～650万円 【その他】 ※経験・希望等により、スタートのポジションを調整いたします。 ※給与例 ホーム長 月額27万円以上～(年俸制：380万円～※14分割) |
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| 掲載期間：2012/02/12～ |
| 掲載元企業：メディカル・ケア・サービス株式会社 |
メディカル・ケア・サービス株式会社【東海エリアマネージャー】 |
| 成長企業を支える、エリアマネージャー候補者募集!! |
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募集要項
| 職種 | 管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【東海エリア統括マネージャー】 ■人材育成をお任せします！■ 続々と新規施設がOPENしているためスタッフの育成が急務となっています。 ■仕事内容■ 担当エリアの施設に関する数字の管理、エリア内の人材管理・育成業務をお願いいたします。 担当いただく施設は15棟前後で約300名が働いています。各施設毎にいるホーム長、5棟前後を管理する統括ホーム長を束ねて経営に近い立場でマネージメントをお願い致します。 【各地域でのマネージメント体制の例】 エリアマネージャー ━ 統括ホーム長(2～3人) ━ ホーム長(8～10人前後) |
| 応募資格 | 【資格】 介護支援専門員，介護福祉士，ホームヘルパー1級，ホームヘルパー2級，社会福祉士，介護職員基礎研修 【学歴】 不問 【その他】 資格ナシでもＯＫ，経験者歓迎 ・介護経験3年以上(優遇) ・転勤可能な方優遇 ・10人以上の職場でのマネジメント経験 ・チャレンジ精神のある方 ※介護施設以外(病院等)での経験も考慮いたします。 |
| 給与 | 【月給】 年俸500～650万円 【その他】 ※経験・希望等により、スタートのポジションを調整いたします。 ※給与例 ホーム長 月額27万円以上～(年俸制：380万円～※14分割) |
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| 掲載期間：2012/02/12～ |
| 掲載元企業：メディカル・ケア・サービス株式会社 |
メディカル・ケア・サービス株式会社【東海エリアマネージャー】 |
| 成長企業を支える、エリアマネージャー候補者募集!! |
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募集要項
| 職種 | 管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【東海エリア統括マネージャー】 ■人材育成をお任せします！■ 続々と新規施設がOPENしているためスタッフの育成が急務となっています。 ■仕事内容■ 担当エリアの施設に関する数字の管理、エリア内の人材管理・育成業務をお願いいたします。 担当いただく施設は15棟前後で約300名が働いています。各施設毎にいるホーム長、5棟前後を管理する統括ホーム長を束ねて経営に近い立場でマネージメントをお願い致します。 【各地域でのマネージメント体制の例】 エリアマネージャー ━ 統括ホーム長(2～3人) ━ ホーム長(8～10人前後) |
| 応募資格 | 【資格】 介護支援専門員，介護福祉士，ホームヘルパー1級，ホームヘルパー2級，社会福祉士，介護職員基礎研修 【学歴】 不問 【その他】 資格ナシでもＯＫ，経験者歓迎 ・介護経験3年以上(優遇) ・転勤可能な方優遇 ・10人以上の職場でのマネジメント経験 ・チャレンジ精神のある方 ※介護施設以外(病院等)での経験も考慮いたします。 |
| 給与 | 【月給】 年俸500～650万円 【その他】 ※経験・希望等により、スタートのポジションを調整いたします。 ※給与例 ホーム長 月額27万円以上～(年俸制：380万円～※14分割) |
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