育児・保育・母子保健

　2004年10月に「予防接種に関する検討会」が開かれ、2005年3月に中間報告が出されました。この中間報告を受ける形で、麻しん・風しん2種混合ワクチンの導入、2回接種の導入が勧められました。その後2007年6月「麻しん排除に向けた今後の対策の強化について」検討会が再開されました。第16回8月の検討会で「麻しん排除計画案」がまとめられています。その他に「予防接種の接種間隔の見直し」「一部疾病の既罹患者への混合ワクチンの接種について」意見がまとめられています。
　2008年度より中学1年生と高校3年生の世代に、麻しんワクチン（MR含む）を定期接種として5年間導入することが決まっています。６か月までになったBCG、中止されている日本脳炎など、情報を交換しましょう。
　ぜひ大阪へお集まり下さい。

2008年ワクチントーク集会へのお誘い
日　時　：　2008年2月10日（日）　午前10-12時
会　場　：　大阪市立中央青年センター　第1ホール
参加費 ：　500円（資料代）会場案内 大阪市中央区法円坂1-1-35　Tel 06-6943-5021
講　師　：　小児科医　山本英彦さん
問合せ先　：　ワクチントーク全国　事務局　Tel 03-3777-1946　青野

私は行政担当者ですが情報を教えていただければと思いアップさせていただきました。
皆さんの自治体内でNPO法人が運営する民設民営の学童保育所へ税金から補助金を支出しているところはありますか。
これまで行政がカネを出すべきだ、自治体の責務だとかいう議論は当事者でさんざんやってきたのですが、結局公設公営の学童保育所が定員割れを起こしている現状で民間に補助金を出すスキームが見つかりません。
どこかで実施しているところがあれば参考にさせていただきたいのですが。
よろしくお願いします。

福祉施設の事務員をしています。
職員の育児休暇取得について、みなさんの知恵をお借りしたいと思ってカキコしました。

平成１９年４月１日付で入社したＡさん。
入社すぐに妊娠が分かり、出産予定は２月１０日ごろです。
先日、Ａさんより育児休暇について聞かれました。

会社の規程で、育児休暇の取得は、雇用１年以上の者と定められています。
産後休暇８週間の後、引き続き育児休暇を取得したいが、育児休暇を取得する資格はあるかどうか？ということでした。

Ａさんが予定日（あるいはそれ以後）に出産をした場合、産後休暇８週間を取得すると、育児休暇の起算は４月１日を超えるため、育児休暇を取得する資格はあるだろう。
では、Ａさんが早産により大幅に予定日から前に出産した場合はどうなるのでしょうか。

例えば、１２月１０日に出産をした場合
産後休暇が２月４日で終了します。
　①２月５日の時点で雇用後１年を経過していないため、育児休暇は取れない。
　②２月５日～３月３１日は欠勤（あるいは有給）となり、４月１日から１２月９日までを育児休暇とできる。

私は、後者かな～？と思うのですが、どうなんでしょうか。

　教えてください。
　保育所にも公立と私立があり、私立は利用料が高い!?と聞いたのですが本当でしょうか？
　よろしくお願いします。

こどものことで悩んでいますので、アドバイス等いただけたら幸いです。

２歳１０ヵ月になる、男の子のことなのですが・・・
最近、発語の際、“どもる”ようになって、３週間ぐらいたちます。
最初のころは、すぐに治ると軽く思っていましたが、最近、徐々にひどくなっているように思います。話がしたいのに“どもる”ため、話をやめてしまうこともあります。

専門家？といっても、誰に相談してよいかもわからず、このサイトを見付けました。

自治体なら、どこに相談すればよいか？また、こどもへの対応はどうすべきか等々、情報をいただけますか？