ばおばぶの木

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お久しぶりです。

  • 福祉用具管理者
  • 2012年1月25日(水) 20:18
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2010.04.01にお久しぶりです。のコメントを登録してから早1年10ヶ月!!!


再度の投稿がまたお久しぶりですになろうとは思ってもいませんでした。




2010.04.01にただのサ責で入社。
2010.04.06 管理者より国保連の請求のやり方がわからないんだけど?との衝撃告白。
パソコン使えない。まず立ち上げて?の答えで椅子から立ち上がる43歳のおば様。ギャグだと思った。


ちがかった!マジのほうか!!
予想外
あっ旧管理者からの引継ぎノート!あれがあるじゃないか!!

ふむふむ、月初にあれをやって2週目くらいにこんなことをやるのか。んで3週目にこれを終わらせて月末はこんな感じね。

んでそれの各々のやり方が次からのページに………まったく無い!!


がんばってね<ハート>って書いてあるだけ怒


2010.06.01に管理者が退職したいということになり新管理者に就任。


ひとまず問題を起こさないように無事に、平穏に業務を行う。


体がボロボロ担ってきている今日この頃。


4月からの改正について


うちの周りは噂しか聞けなくて、なかなか情報が入ってこないんですが?
って思ってウェルがあるじゃんとたどり着き戻ってきました。


自分がわからなくなると戻ってくるっていう駄目なやつですが参考にさせてください。


ちょくちょく覗きますのでまた皆様の暖かいご支援を宜しくお願い致します。

  • [1]
  • 名もなき相談員
  • 2012年1月26日(木) 10:54
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福祉用具管理者さん、お久しぶりです!!
ってか、私もここにコメントするの久しぶりなものですから、意味もなく緊張しています(汗)
福祉用具管理者さんのコメント、思わず笑ってしまいました^^
まぁ~色んなことがありますよね。
私も笑えない事たくさんありますが、それでも笑って毎日過ごしております(矛盾?)

<4月からの改正について
http://www.roushikyo.or.jp/jsweb/html/public/contents/data/00003/155/
昨日出ましたね。
全部読むのはしんどいですが、参考資料の1-1「平成24年度介護報酬改定について」は最低読んだ方がいいですね。
昨日21時くらいまで読んでいましたが…
福祉用具もケアプランに沿った個別計画が必要になってきますね。

  • [2]
  • 名もなき相談員
  • 2012年1月26日(木) 11:04
  • 削除する

訂正させていただきます。
資料は1-2の「平成24年度介護報酬改定の概要」でした。
何度もすみません。

  • [3]
  • 福祉用具管理者
  • 2012年1月27日(金) 14:03
  • 削除する

名もなき相談員さん、お久しぶりです。

ありがとうございます。がんばって読み込みます。

今は訪問介護の管理車兼サ責でがんばっています。かなり報酬が変わってくるみたいですね。


本社では役員の皆様が頑張って読み解いている模様です。

  • [4]
  • 福祉用具管理者
  • 2012年1月29日(日) 0:38
  • 削除する

読めば読むほど頭が痛い。



両面コピーで調子に乗って全部だしたらいったい何枚あるのってくらい出てきました。(笑)


屋上でてタバコ吸いながら、空を飛んでる鳥になりたいと思ってしまった。

タッチペンについて

  • 専門相談員
  • 2012年1月20日(金) 17:47
  • 削除する

利用者さんがお孫さんとメールのやり取りをする為に
ipadを購入されました。
しかし、動かせる左手は硬縮があり
うまく操作できません。

ご本人曰く
「現在使っている、高温で形が変わるスプーンみたいなやつで
タッチペンはないんかな~」とのこと。

スプーンの先に、反応する手袋の先をつけようかと考え中ですが
何かいいグッズ知りませんか???

  • [1]
  • ぼんこ
  • 2012年1月20日(金) 17:53
  • 削除する

スマートフォン用タッチペンで検索をかけると色々とヒットしますよ。

  • [2]
  • 専門相談員
  • 2012年1月21日(土) 10:43
  • 削除する

ぼんこさん♪ありがとうございます♪
検索したんですが、なかなか変形するものが見当たらなくて((T_T))

もう一度探してみます♪

  • [3]
  • 通りすがりのCM
  • 2012年1月22日(日) 18:09
  • 削除する

「タッチペン 自作」で検索すると色々とヒットしますよ。

普通ですか?の続きです

  • ヒカリ
  • 2012年1月18日(水) 0:36

福祉事業所が決して儲かっているとは思いません。
正直苦しいところのほうが多いだろうなと、
こうでもして行事の費用を捻出しないとやっていけないのが現状かもしれません。
でも、こういった方法を公然と薦めてしまう育成会の某支部に
正直幻滅してしまいました。

うちの作業所が非常識なだけで育成会自体はもっとちゃんとしていると思いたかったのかもしれません。

自分の息子以外の利用者の作業評価を裏で改ざんし、
勝手に工賃を下げていたり、施設を私物化したり、
職員を雑に扱うのも正直うんざりで、今は辞める方向で
動いていますが、何か納得がいかず悶々としています。

育成会の支部の方が言うように、
領収証をきらせるのは、どこでもやっていることなんですか?
普通のことなんでしょうか?
こんなふうに悩んでしまう私が異常なのでしょうか?

他の行事も似たようなもので、地元の企業から寄付金を頂いて
それで全部が賄えているのに、職員含めボランティア以外の参加者
全員から昼食代としてお金を徴収されます。
そして、その徴収されたお金がどこへ行くかは不明なままです・・・
同じ金額を払っているのに、職員だけは出てくるメニューに
差があります。そういった差についての説明はありませんし、
仕事として行事に参加しているのに、弁当代を請求されるのも
腑に落ちません。

別に同じようにおいしいものをだしてくれというわけではありません。
不透明なお金の流れがとても気持ち悪いのです。

どこの施設もそうなのでしょうか?

ちなみに、経理を牛耳っているのは内縁の夫です。
これは特殊なものかと思いますが、
利用者の評価を改ざんして工賃を削ったりするのは
普通のことなんでしょうか?
だとしたら、作業所に対して今後良いイメージを持つのは無理です。

  • [1]
  • よくある
  • 2012年1月18日(水) 9:33
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ヒカリさん、お久しぶりです。
まだ、勤めていたのですね。ハッキリ言ってあきれてます。
交通費を出さないのも、工賃の改ざんも、使途不明金・裏金作りも立派な不法行為です。
そこで働くことも、そいつらに荷担することになってます。
「イタチのさいっご屁」(労基署、都道府県の障害者所管部居局に不正の通報)をかましてやってから、もらいそびれた交通費などを回収し、きれいに退職しましょう。
ただし、その近隣の都府県からも離れてずっと遠くに行って、過去の事は忘れましょう。
醜い世界はどこでもあります。
障害の親とて犯罪者はいっぱい居ます。
良い勉強にはなったことと思います。

  • [2]
  • アクトレス
  • 2012年1月18日(水) 11:07
  • 削除する

書き込みの通りとすれば、相当悪質ですね。
私の法人では考えられない事態です。
福祉の仮面で不正を働くことは許されない。他の事業者まで同じような目で見られることになれば、迷惑千万です。
すぐに関係各所への告発をするべきと考えます。

  • [3]
  • ○○○
  • 2012年1月18日(水) 11:25
  • 削除する

詐欺、偽証など法にふれることばかりですね^^;
うちの職場にも育成会の事務局がありますが、100%ありえない行為です。福祉事業が収入として厳しい現実はありますが、ヒカリさんのカキコミをしている所はほとんど皆無です!
昨今、居宅支援事業所など不正のため閉鎖するようなことが多々起きていますが、それ以上に悪質ですよ。
まだその職場をなんとか変えていきたいなら、理事にきちんと報告し、この不正が公になれば、理事さんも汚名を着せられるわけです。管理部門を一掃し新体制にしていくことが何より大切です。


ちなみに行事の弁当などの食事代金は、職員も一部自己負担は必要ですよ。行事で参加するとはいえ、自分の食べるものだからと監査で言われました。
ですので、うちの職場では、食費はきっちりもらって、その分手当てを支給しています。
職員には負担を少なく働いてもらいたいですからね^^
監査や見学の方からは満額きっちりもらいますがね^^笑

  • [4]
  • ヒカリ
  • 2012年1月18日(水) 23:06
  • 削除する

>よくあるさん

お久しぶりです、前回はお世話になりました。
今回もお世話になります ^^; たびたびすみません。
迅速な回答ありがとうございます。

よくあるさんのおっしゃる通りですね、荷担は嫌です。
呆れちゃいますよね、自分でもそう思います。
そうは思ってもやはり利用者や職員と仲良くなってしまった今、
サクっと辞める決断が出来なかったのも事実・・・でも
こちらで頂いたアドバイスを読んで
やっと自分がどうしたいかがわかった気がします。

自分に不利益にならないよう、慎重に事を運ぶよう
家族からも言われているので、
これから万全の準備をしたいと思います。
大変勉強になりました、ありがとうございました。^^

  • [5]
  • ヒカリ
  • 2012年1月18日(水) 23:22
  • 削除する

>アクトレスさん

迅速な回答ありがとうございます。

真面目にがんばっている施設が
一部の心無い人たちのために一緒に見られるようなことはやはり許せませんし、
不正とわかった以上見過ごすようなことはしたくないと思います。

ただ、とても心配しているのがたとえば告発したとして
施設自体の運営が危うくなってしまうのは本意ではないのです。
ほんのわずかな工賃であっても、それを楽しみにしている利用者が
いますし、
行き場が無い方もいるのであの場所を壊すようなことはしたくないかな・・・と。うまいこと事業主だけを成敗できればいいのですが。

甘いですかね・・・
甘いって怒られそうですが ^^;
とりあえず、数名の職員と知恵を貸してくれそうな有資格者を
ちょっと当たってみて色々準備しようかと考えてます。
きれいごとばかりではないだろうけど、
やりかたが汚いのはやはり許せませんものね。

  • [6]
  • ヒカリ
  • 2012年1月19日(木) 1:19
  • 削除する

>○○○さん

迅速な回答ありがとうございます。
やはり不正行為ですよね、私が異常でないとわかってほっとしました。
よその育成会も同じだったら最低だと思っていたので、違うとわかって安心しました。

施設自体は親の会の理事が運営することになってますが、
理事が施設に関心がないようで、不透明な経理も施設の私物化も
まったく放置状態です。
事業主の内縁の夫が、評価を改ざんし利用者の工賃を削ったことも
お伝えしましたが、正常化に勤めると言って頂いたものの
その後何の変化もなく、現状は変わっておりません。
それではいけないと感じてはいるようなのですが、変化は期待できなさそうです。

なんとか働きやすい環境に改善してもらえたらという思いと、
利用者への愛着でズルズルと今日までがんばってましたがそろそろ限界です。
それにたぶん、このまま居ても私に出来ることは何もないのかと・・・
行事で参加費を徴収されたとしても、それが本当に利用者の為に
当てられていたのならぜんぜん問題は無いのです。
お弁当代に関しては、きちんと運営されている施設のサビ管が
以前同じことを申してました。
うちの施設でも、同じように職員に対して考えてもらえたら
こんな不満も募らないのでしょうが、不審なことが多すぎるのです。
交通費が出ない今、家計を助けるためのパートで赤字を出している現状では続ける意味はありません。
勉強をしたかったのとなんとか良い施設になってほしかったのと、やはりボランティア的な精神が強かったのと・・・
でも、裏で何をやっているかわからないという不信感と
不透明なお金の流れが絶えないのでもう信じられない。
情けは捨てようと思います。

  • [7]
  • ヒカリ
  • 2012年1月19日(木) 1:26
  • 削除する

コメントくださった皆様、ありがとうございました。
なかなか決断できずにいましたが、背中を押されて勇気がでました。

施設の将来は見えませんが、自分の目指すものが見えたので
もう今の職場に未練はありません。
前向きに対決したいと思います、本当にありがとうございました。

  • [8]
  • う~ん
  • 2012年1月24日(火) 14:51
  • 削除する

ヒカリさん、色々とご意見が多いですが、会計帳簿をご覧になって言われいるのですか、評価表をご覧になって言われているのですか? そこの処が知りたいと思います。

  • [9]
  • ヒカリ
  • 2012年1月27日(金) 14:44
  • 削除する

>う~んさん

会計帳簿は見ていません、
パート職員には見せてくれません。
評価表は職員が記録として残すものに関しては見ています。

改ざんが発覚したのは、改ざんした本人が
自分でそう言いました。言われなければ気づきませんでした。
半分以上消してやった(評価を無効にした)そうです。

  • [10]
  • ヒカリ
  • 2012年1月27日(金) 14:53
  • 削除する

その後・・・追記です

交通費が出ていない件に関し、事業主に質問したところ
事業主は一部の職員に交通費が支払われていないことを
知りませんでした。

逆に、いつからもらってないの?と聞かれました。
事業主は、交通費についてはいくら出ていて、
いつから出せなくなったか知らないそうです。

「センターもお金ないんだと思うんだよね~」

って言われました。
なんか情けなくなりました。


どこかへ通報しようかと悩んでいたのですが、
早まる前に、親の会の理事が運営している施設なので、
お金の流れだったり、人事だったりのことを
もう少しきちんと見直していただけるよう、
理事の方々に関心を持ってもらえるよう、
話をしにいこうと思います。

  • [11]
  • ヒカリ
  • 2012年2月2日(木) 9:10
  • 削除する

その後、ご報告です

母体となってる親の会の理事の方に会うことができたので、
施設、利用者、職員のおかれている現状についてお話し、
少しでも良い施設に改善してもらえるよう、もっと関心を持って
考えてほしい旨をお願いしてきました。
事業主には雇用条件(交通費支給等)について再確認し、
条件通りで雇用してもらえないことがわかったので昨日辞めました。

最後の最後まで非常識なことを言われ腹が立ちましたが
辞めると決まったらすっきりしました。
コメントくださった皆様、ありがとうございました。
大変良い勉強になりました。

  • [12]
  • よくある
  • 2012年2月2日(木) 9:56
  • 削除する

ヒカリ 様
 お辞めになってよかったですね。
 しかし、交通費は事業所に言っても無理ですよ。雇用契約書も作られてなくても、従業者が5人以上居れば就業規則や給与規則があり手当(交通費、時間外手当など)の記載があるので、労働基準監督署にいけば回収できたと思います。
 
 探せばもっと、まともなところもあると思います。ハローワークで探してください。ハローワークからの紹介の就職なら条件が違う場合には、ハローワークが間に入りますので、事業所も違法なことはできません。
 がんばってください。

 

普通ですか?

  • ヒカリ
  • 2012年1月18日(水) 0:25

いつもお世話になっております。
以前こちらで、現在勤務している作業所の現状について
相談させていただきました。とても参考になる助言をいただき、
なんとか頑張っておりましたが・・・かなりつらいです。

あれから、半年・・・、状況はひとつも改善されておりません。
昨年秋ごろからは交通費も支給されなくなりました。
頂いた給料の半分が交通費に消えるので、頑張る張り合いがなくなりました。

今回はほとんど愚痴のようなものですが、気になるので書かせていただきます。
先日、作業所の行事を行いました。
委託事業の一環なため、どうやら育成会から補助金?がでるようなのですが、
行事終了後に領収証に捺印を求められました。
もちろん、いただいた覚えの無いお金の領収証です。
大事なものだからとだけ言われ、断れずに捺印してしまいましたが、
帰宅後主人に大変怒られました・・・。
翌日、常勤職員に領収証の一件と夫にきつく怒られた話をしたところ、
後日私のいない場所で、事業主と常勤職員の間で、
このことが話題となり私の名前の領収証は破棄されたそうです。
そのかわり事業主の名前で領収証がきられなおされたとこっそり
聞かされました。

要するに、お金をプールしているのかな?と・・・
そして、この方法を事業主に教えたのが
どうやら育成会の某支部らしいのです・・・
こうやってプールしておいて、何か行事があるときに
そのお金をあてている、といったところなのでしょうが・・・

これってどうなんでしょう?事業主の説明によれば
育成会の某支部の方が「皆さんそうされているようです」と言って
職員に領収証を作成させる方法を教えたそうです。
私の名前の領収証は破棄されましたが、私以外の職員のは
破棄されずそのままになっているようです。

ウエル相談室と掲示板

  • 白樺
  • 2011年12月29日(木) 5:27
  • 削除する

ドキドキしながらはじめてこちらへ投稿した時、みなさんからのコメントにとても救われました。
困っている時、動けなくなった時に手を差し伸べて下さったおかげで、立ち止まることなく歩んでくることができました。

自分がお世話になり混乱から抜け出せた時の気持ちを持ちを大切にしながら、少しでもそのお返しができればと思っています。

こちらでの書き込みがきっかけになって少しでも穏やかな気持ちが湧いてくると悩みや苦しみへの解決エネルギーも湧いてくるように思います。

マイナー思考をいいかにポジティブに切り替えられるかなどと思いをめぐらせることが多いです。
マイナー思考はまるで伝染病のように広がっていきますね。

専門職ではあるけれど新人、新職場への移動、転職、などの状況から、思いや疑問などを投稿されていると思います。職場で相談できない内容だったり、アドバイスしてくれる先輩ないないなどから投稿されていると思います。
新人の方へのコメントとしてそぐわない内容も少なからずありますね。
一般の方を対象としたウエル相談室とは違い、こちらでは専門職を対象とした分野の広いコミュニティサイトとして大切にしていきたいですね。

とはいえ、これまで私自身も私の勝手な思い込みから場違いな対応を数多くしてしまいました。
申し訳ありませんでした。
今後、気をつけながら書かせて頂きたいと思います。
これからも宜しくお願いします。

  • [1]
  • 白樺
  • 2011年12月29日(木) 6:56
  • 削除する

私は福祉士の資格を持っており、形の上では専門職ですが、実務経験として認められる年数はまだ5年未満です。
そして、児童、障がい、医療など関わる様々だったため、制度等についての理解に偏りを感じています。
現状では、詳細については各分野に精通した経験の長い先輩方々のお力をお借りしながら動いています。
福祉士なのに、この程度か?とのご指摘も甘んじて受けながら学ぶ日々です。

私は、これからの福祉や社会を担ってくれる若い方々が道半ばで転職されたり、せっかく福祉を学びながらも就職先から福祉分野をはずす学生さんが多い現状に危惧しています。
なんとか育って欲しい、この分野の将来を担って欲しいと願っています。
福祉分野のみではなく、職に就き理想と現実のギャップを知る時期を乗り越えながら社会人として育っていくように思います。
新米社会人の方々からの現状を拝見しながら、
核家族化やゆとり教育が当たり前として育ってきた世代へのフォローの必要性を感じています。

自分で調べることはとても大切ですが、国家資格所取得に必要な経験のみの新人さんは、現場では右も左もわからない状況と思います。
まず必要なのは、問題解決の糸口を紹介し、あとは本人に任せ見守るといった状況と思います。

社会福祉士会が研修制度を強化している背景には、新人育成や職場意識の改善の必要性が求められているから、と私なりに捉えています。