給与のことについて

全体的にその傾向がありますね。実際わたしの勤務している施設も初任給は看護師・PT・OTより低い基本給です。医療職と介護職との今ままでの経験の差もあるのでしょうね。(歴史的)。
介護福祉士とか社会福祉士は名称独占資格で最近できたもの。介護なんて以前は誰でもできる仕事っていっていましたっけ。質の向上が世間に認めて頂かないと中々給料には反映されないでしょうね。(残念)

PT、OTに関して云えば、運営規程上必ず置かなければなりません。施設や病院でのrehaの充実の中で、人が足りないということも生じてきました。人材確保のためには、それなりのコストを準備してきたわけです。
現状で云えば、かなり格差がなくなってきたといえると思います。一昔前は、もっとありましたよ。かなりPT、OTも増えてきたため、コストダウンの傾向にあります。

笑い話で笑えない話。
ケアマネの報酬は、１件1月に1万円程度
訪問看護ステーションで、PT,OTの1回訪問8300円
国の介護報酬を設定しているあたりから、すでに職種格差はあるんです。
それのみならず、経営サイドとしての理由もあると思いますが。
しかし、福祉職が給料安いというこの暗黙のルールは働いているもののモチベーションを落とさせてしまいますね。

看護師・ＰＴ・ＯＴは介護職の仕事を行なうことは出来るけれど、介護職が看護師・ＰＴ・ＯＴの仕事を行なうことは出来ないってところが、給料の差でしょうか？？
看護師やＰＴ・ＯＴにもいろいろな人がいますが、知識の深さの差（教育課程）が給料の差なのでは無いでしょうか。
専門的な知識について、教えてもらうことたくさんありますよ。
また、看護師・ＰＴ・ＯＴは、資格取得までには、学費や実習費等かなりのお金がかかるはずですよ。

今一度皆さんに教えを乞いたいと思います。

1. 介護福祉士の『専門的な知識』ってなんでしょうか？
2. 『介護福祉士の存在意義』ってなんでしょうか？
3. 介護職の職域は？（『医療』と『介護』、『看護』と『福祉』など）

持っている資格や業種で意見が違うのかもしれません。差支えがなければ業種も記載してくださいね。

(給与面から見ると『介護』を専門職として世間的に認知されるのは、ケアマネの資格取得からかもしれませんね。)

sinさん、まいこさん、ふーんさん、お返事ありがとうございました。

　小生も給与格差について、理由もわからないわけでもないのですが、でもなんかモヤモヤっとしたものが胸の奥にあって…。なんとか前向きに仕事をしていけることを願って投稿させていただきました。

　小生としては、介護は『名誉職』と考えることにします。家族を持って一生の仕事にしていくにはまだ時期尚早なのか？（今後もないかも）