就労Ｂ利用者のアルバイト

すみません、補足です。

Ａさんは
「アルバイト形式で1～2ヶ月トレーニングして、
事業所の利用は終了して、正社員として勤務したい」
と希望されています。

市町の担当者に聞きましょう
以前私の知っている法人の施設では
就職していても就労継続Ｂ型を利用している方が
いると聞きました。

根拠の通知はすぐに示せないのですが、
短時間の就労の場合、就労先の会社も了解していて、支給決定している区市町村も了解の上であれば、利用は可能です。

実際、「定着支援」のために必要と思われるので、（当事業所でもそういうケースは今まで複数あります）何ら問題はありません。

就労先と区市町村の障害福祉課の担当者への連絡はお忘れなく！！
そして、個別支援計画の変更も、当然必要ですね！！

うまく定着できるといいですね！

2ヶ月という期限があれば、実習という形は無理でしょうか？

もちろん賃金の問題もありますが、そこは企業との話し合いを本人を含め、就労・生活支援センター等も含め検討出来るのではないでしょうか？

就労への不安や就労日以外の対応もあるので、総合的に検討してはいかがでしょうか？

就労・・・とてもとても良いことですね

ご返信が遅くなり、すみません。

COCOさん、就労継続さん、tuiteruさん、
貴重なコメントをいただきまして、ありがとうございます。
感謝いたします。

就労しながらのＢ利用は不可、という考えが頭にあったものですから、
市の担当者への相談という選択肢は、私の中にはありませんでした。

確かに、定着支援のためのＢ利用　という考えもありますよね。

もう少し前向きに？胸を張って？市の担当の方やご本人、
相手の企業の方や就労・生活支援センターなどに声をかけて
取り組んでみたいと思います。

重ね重ね、ありがとうございました。