私の職場の方針

すみません上が切れました。30人です。まあ何人でもいいです。

何という思い上がった事業所でしょう。その利用者さんをそのようにしかとらえられない自らの力量のなさを恥じるべきです。速くその事にお気づきになることを願います。

ひどいディサービスセンターがあるものです。

利用者の方々が可哀想な気がします。

釣りのような真似をしてすみません。私はこのデイの職員ではありません。この話しに登場しないこの事実をしる第三者です。そしてこの話しはある事例を模したものである種思考実験です。

息抜き的にお考えいただければと思います。この事例の誰が悪いのか又、他人、他事業所のことだから知らぬふりを決め込むのか、はたまた達観したつもりで批評を行うのか。

私はこのような事業所、職員、隣のデイサービスセンター職員は悪いと思います。ただその悪いをどのように考え是正すべきでしょうか。

NHK放送のハーバード大学の哲学授業がもてはやされています。

あるデイの職員さんへ

　［４］のコメントは信じていいのでしょうか。

　安易にこういう事をやると、「あるデイの職員」さんにだけでなく、掲示板全体（投稿者）に対しても要らぬ不信感が生まれます。自重されますようにお願いします。

大学でのゼミでの問題ですか？

＞問題のある利用者Aがいます
＞介護職員である私に指図してこの上なく鬱陶しいです
＞そう勝手はさせません
数え上げればキリがないが、

投稿者そのものに問題があるんじゃないの。

　この投稿者の実話じゃなくて、こういう事例の場合の判断はどうするかという問題提起でしょ。

補足して頂ました。すみません。
良い・悪いということを深く考えてみれたらと思いました。

例えば
介護報酬が低く安価な賃金しか提供出来ない為良質な人材が現場にこない。よって国が悪い。

とか、もし自分なら実際に「酷いデイもあるもんだ」と眉をしかめ、映画のDVDを借りにいくとか。

なんでもいいです。