訪問介護と訪問看護（医療）

老企第３６号の１．通則をご覧下さい。

http://www.jupiter.sannet.ne.jp/to403/hourei/12rk036.html

わざわざありがとうございます。

この場合、同じ時間帯に利用する必要性は感じないことと、訪問看護が医療保険の利用であるため疑問を感じているのです。

独居高齢者であるため、見守りも兼ねて違う利用日を設定した都合もあり、訪問看護事業所の都合で利用日が変更されたことに納得いきません。

しかし、医療保険のサービスをケアマネが調整することって可能なんですか。ヘルパーの時間帯を動かすしかないんですかね。

東京都某区で上記の通知を根拠に、訪問診療中に訪問看護も訪問介護も実施してはいけないとの解釈で返還さされたという事例を聞いたことがあります。

要はチームのメンバーのお互いの意思疎通が大事で、その調整もケアマネの仕事かと思います。

〉要はチームのメンバーのお互いの意思疎通が大事で、その調整もケアマネの仕事かと思います。

その通りなんですが現実はなかなかです。

この利用者様、主治医もデイも訪看も訪介も同じグループを利用してるんです。

何で自分が担当してるかというと、当時グループの居宅に産休とか転職のごたごたがあったから紹介された訳です。

自分と利用者との信頼関係はできていますが、サービス事業所側がこれだと疲れます。

愚痴になってしまいすいませんでした。