理想の上司

理想の上司ですか。
あくまで理想ですね。
現実的にはそうそういないものですね。
嵐の大野君タイプもアリかな。
キビキビ動くでもなく、良い指示を出してくれるでもなく、昼行燈のような上司。
マイナスイオンを放出する植物のような存在の上司。
それでいて気づいたらちゃんと結果がでている。

上司に余裕が無いと、部下も当然ながら余裕が無くなり
互いに疲弊していく。
上司は昼行燈のような人が実はいい上司なのかも。

理想の上司、一度はそう呼ばれたいものですね。

私はいわゆる中間管理職として働いていますが、部下からはどう思われているのでしょうね。
あまり口うるさくはしないよう心がけているつもりですが、利用者さんのことを考えるとどうしても厳しい口調になってしまうことがあります。

ａさんのいう余裕のない上司の一人なんでしょうかね。
部下を指導するって本当に難しい。近頃つくづくそう思います。

ある上司が「私は入社してから１回も有給休暇なんて取ったことが無い。」と
自慢顔で私に言いました。
上司が「昭和の高度成長期型モーレツ管理職」で絶対に休みを取らない場合、
部下はどんどん疲弊していくか退職するかでしょう。

現代社会は「私が率先して有給休暇を取る！率先して家に帰る！」
「君たちもどんどん有給休暇を使いなさい！仕事が終わったら速やかに帰りなさい！」
というような上司の方が時代にマッチしているような気がしますが・・・

「昭和のモーレツ型管理職」ではなく
「平成のフレンドリー管理職」っていませんかね。
何かあるとパワハラで部下から訴えられる時代ですし・・・

以前、新しい業務の立ち上げを任せられた時、
当時の上司に言われました。
「あなたの好きなようにやっていいよ。責任は僕が持つから」

もちろん、いい加減な仕事をするつもりはありませんでしたが、
その言葉を聞いて、
「絶対、この人に責任を取らせるようなことをしてはいけない」
と強く思いました。

実際には、理想の上司というには欠点もたくさんある方でしたが、
私にとっては、その一言で尊敬できる上司となりました。