求人について

　都会であれば、無料で各戸に配布される「フリーペパー」に広告を(２～３万円くらい)に広告を出したり、新聞広告や地域ニュースなどはどうでしょうか。
　いずれにせよ、介護の仕事はどこでも「求人難」。
　どうしたら、「やりがい」を感じてもらえるのか、どうしたら労働条件を改善できるのか、どうしたら、職員が定着するのかを研究し、少しづつでも改善していくのも重要ですね。

新聞はお勧めしません。反応ほぼないです。
折込（アイ○ムやディー○ター）やフリーペーパーは比較的勝負が早いです。
慢性的な人手不足であれば求人サイトの併用も良いかも知れません。
関東であればウェルでもやってるみたいです。
専門サイト以外は無資格未経験の人の応募が多く、対応に手間がかかる印象です。

採用出来た場合の利益増、機会損失の低減という事を考えれば、数万かけても一人採用出来れば十分採算が合いますので、ある程度のコストを掛けるべきだと思います。

都道府県福祉人材センターはどうでしょうか。

＞ＲＲさん

コメントありがとうございます。
人手不足は解消できていませんが、人材育成委員会を立ち上げる提案をしていきたいと思います。

＞ＫＹさん

コメントありがとうございます。
新聞は望み薄ですか。参考にさせていただきます。
アイデムとかも検討してみます。

＞う～むさん

コメントありがとうございます。
都道府県の福祉人材センターで福祉就職フェアというのをやっているそうなので
そこへの参加も検討していきたいと思います。

急ぎでない慢性的な人手不足なら介護系に強い求人サイトが費用対効果が高いですし、費用をかけてでも急ぎで人が要るなら、リクルートなどの大手サイト、折込などの紙媒体が瞬発力はあります。

専門サイトの一例
ウェル求人(関東)
http://www.wel.ne.jp/recruit.html
介護求人ナビ(全国)
http://www.kaigo-kyuujin.com/
カイゴジョブ(全国)
http://www.kaigojob.com/
カイゴのシゴト(関西)
http://www.kaigo4510.com/
e介護転職(全国)
http://www.ekaigotenshoku.com/