たん吸引など、特養介護職員に認める…厚労省方針

モデル事業では、研修を受けた介護福祉士が、医師や看護職員の指示を受け、口腔(こうくう)内のたんの吸引と、経管栄養の経過観察、片づけを行い、指針作りの参考にする方針だ。（リンク先記事より引用）
とあるので、在宅では医師や看護職員の指示を受け難く困難ではないでしょうか？

これができたら末期がんの利用者さんの在宅での看取りがやりやすい。
訪看（特別指示）とヘルパーとで目一杯の家族支援ができる。
ヘルパーがサービスに入ってもたんの吸引が即座に必要なケースもありますから
ありがたいです。

在宅での指導は訪看がいくらでもしてくれます。
万が一必要な場合として看取りの場合は
ヘルパーにも痰の吸引方法は何度か教え
支えていこうという場面を見ています。

在宅での許可はいつになることやら……

施設も大変でしょうけど、必要度は在宅も変わらないのに……

在宅で許可になっても、私のところのヘルパーにこれをさせるのは躊躇します。
必要度は分かりますが、回りに誰もいない所で、これをしていてもし何か
在ったらと思うと、ゾッとします。

施設なら、医療職が仮にその時にいなくても他のスタッフがいますから。

なるようになるというのは正しくその通りだと思います。ある意味真理です。

＞ネットの百科事典で調べたらいかが？？

百科事典には今後の事は書いてないから別の調べ方が必要です。

＞在宅で許可になっても、私のところのヘルパーにこれをさせるのは躊躇します。

会社の方針として一切やらないのか、一部の社員に限定して行うのか、原則全員やらせるのか、悩むところですね。社員で一定の研修を受けた者だけが実施ぐらいが現実的なところなんでしょうか。

＞一定の研修を受けた者だけが実施ぐらいが現実的なところなんでしょうか。
う～ん、一定の研修を受けたヘルパーが実施したという実績管理がどうなるでしょうか･･･？